|
با آخرين اصلاحات و تغييرات |
||||||||
|
گردآوري و تدوين: خسرو سلجوقي |
||||||||
|
بهار 1381 |
||||||||
|
|
||||||||
|
|
بخش 9 |
بخش 7 |
بخش 6 |
بخش 5 |
بخش 4 |
بخش 3 |
بخش2 |
بخش 1 |
|
(ساير) |
||||||||
بخش
هشتم: مقررات
مختلف
بازنشستگي - خدمت وظيفه - گزينش
مقررات
مختلف
قانون ممنوعيت تصدي بيش از يك شغل مصوب 14/10/73 مجلس شوراياسلامي
خدمت وظيفه
معافيت
مشروط از خدمت وظيفه (مصوب دويست و دومين جلسه مورخ 9/8/68 شورايعالي انقلاب فرهنگي)
اصلاحيه
مصوبه «معافيت مشروط از خدمت وظيفه» (مصوبه يكصد و چهل و سومين جلسه مورخ 19/10/68 شوراي مشترك كميسيونهاي
1 و 2 شورايعالي انقلاب فرهنگي حسب اختيارات تفويضي به رياست
شواريعالي)
آييننامه
اجرايي خدمت آموزشي مشمولان فوقليسانس به بالا
در دانشگاه و مؤسسات آموزشعالي كشور
گزينش
آييننامه گزينش
هيأتعلمي رسمي دانشگاهها و مؤسسات آموزشعالي (مصوب جلسات 22-23 شورايعالي)
استخدام
قراردادي اعضاي هيأتعلمي دانشگاهها و مؤسسات آموزشعالي
(مصوب بيست و سومين جلسه مورخ 31/2/64
شورايعالي)
تعيين
ضربالاجل رسيدگي به پرونده متقاضيان استخدام در هيأتعلمي دانشگاهها مصوب چهل و يكمين جلسه مورخ 23/7/64
شورايعالي انقلاب فرهنگي)
پاسخ
استعلام در مورد تاريخ استخدام اعضاي هيأتعلمي قراردادي
(مصوب چهل و ششمين جلسه مورخ 5/9/64
شورايعالي انقلاب فرهنگي)
افزايش
مهلت اعلام پاسخ به استعلام دانشگاهها و مؤسسات آموزشعالي جهت استخدام قراردادي اعضاي هيأت علمي (مصوب
شصتمين جلسه مورخ 20/12/64 شورايعالي انقلاب فرهنگي)
تصميمات
شورايعالي در رابطه با رشتههاي استثنايي مذكور در تبصره يك قسمت3 بند «ب» آييننامه گزينش هيأت علمي
دانشگاهها و مؤسسات آموزشعالي (مصوب هفتاد و هفتمين و ششمين جلسه مورخ 24/4/65
شورايعالي انقلاب فرهنگي
اصلاحات
آييننامه گزينش هيأتعلمي رسمي دانشگاهها و مؤسسات آموزشعالي (مصوب سي و هفتمين جلسه مورخ 11/4/66 شوراي
مشترك كميسيونهاي 1 و 2 شورايعالي انقلاب فرهنگي، بموجب اختيارات
تفويضي به رياست شورايعالي)
ماده
واحده در مورد استخدام هيأتعلمي دانشگاهها
(مصوب يكصد و نود و نهمين جلسه مورخ 4/7/68
شورايعالي انقلاب فرهنگي)
بخشنامه
واگذاركردن گزينشعلمي اعضايهيأتعلمي بهدانشگاههايي كه
هيأتمميزه دارند
الحاق
يك تبصره به بند ب آييننامه گزينش هيأتعلمي رسمي
دانشگاهها و مؤسسات آموزشعالي
دانشيار دانشگاهها و مؤسسات تحقيقاتي و
وزارتخانهها كه بازنشسته موظف
و فوت شده يا بشوند. قانون شماره 4261-ق
مورخ 25/2/1362
ماده واحده
-از تاريخ تصويب اين ماده حقوق
اعضاي رسمي هيأتعلمي، مربي ليسانس، مربي، استاديار، دانشيار دانشگاهها و
مؤسسات تحقيقاتي و وزارتخانهها كه بازنشسته موظف و فوت شده يا بشوند در
صورتيكه شرايط احراز طرح ارزيابي مشاغل تخصصي و تحقيقي را دارا باشند بر
اساس ضوابط طرح مذكور تعيين خواهد گرديد ارزيابي و تصويب گروههاي اعضا
هيأتعلمي توسط شورايي مركب از سه نفر از شوراي امور اداري و استخدامي به
پيشنهاد دبير كل و دو نفر نماينده وزير فرهنگ و آموزشعالي بعمل خواهد آمد.
تبصره
1- حقوق اعضا مذكور پس از ارزيابي و
تعيين گروه و با احتساب هر دو سال يك پايه با رعايت مقررات و
آييننامههاي اجرايي قانون استخدام كشوري در گروه مربوطه تعيين خواهد
گرديد.
تبصره
2- در صورتيكه حقوق بازنشستگي و
وظيفه اعضاي هيأتعلمي مذكور در اين ماده واحده با ارزيابي بر اساس ضوابط
طرح ارزيابي مشاغل تخصصي و تحقيقي كمتر از حقوق پايه استحقاقي رتبه مربوط
هيأتعلمي شود عضو هيأتعلمي از همان حقوق رتبه هيأتعلمي استفاده خواهد
كرد.
قانون فوق مشتمل بر ماده واحده و دو تبصره
در جلسه روز يكشنبه هيجدهم ارديبهشت ماه يكهزار و سيصد و شصت و دو مجلس
شوراي اسلامي تصويب و در تاريخ 20/2/1362 به تاييد شوراي نگهبان رسيده
است.
مقررات
مختلف
قانون
ممنوعيت تصدي
بيش از يك شغل مصوب 14/10/73 مجلس شوراياسلامي
ماده واحده-
با توجه به اصل 141 قانون اساسي
جمهوري اسلامي ايران هر شخص ميتواند تنها يك شغل دولتي را عهدهدار شود.
تبصره
1- سمتهاي آموزشي در دانشگاهها و مؤسسات آموزشي و تحقيقاتي از اين حكم
مستثني ميباشند.
معافيت
مشروط از خدمت وظيفه (مصوب
دويست و دومين جلسه مورخ 9/8/68
شورايعالي انقلاب فرهنگي)
دانشگاهها و مؤسسات آموزشعالي و پژوهشي ميتوانند
دارندگان مدرك كارشناسي ارشد و دكتري را قبل از انجام خدمت سربازي بشرطي
كه تعهد 4 سال خدمت در دانشگاه را بنمايند استخدام كنند. خدمت اين اشخاص در
دانشگاه بمنزله خدمت سربازي محسوب خواهد شد و چنانچه در خلال اين مدت در
مقطع تحصيلي دوره دكتري يا بالاتر قبول شوند ميتوانند به تحصيل خود ادامه
دهند مشروط بر اينكه ياقيمانده دوره خود را در همان دانشگاه يا مؤسسه يا در
دانشگاه و مؤسسهاي كه وزارت فرهنگ و آموزشعالي يا بهداشت، درمان و آموزش
پزشكي تعيين ميكنند، خدمت ميكنند.
تبصره-
در صورتي كه داوطلب عضويت در
هيأتعلمي دانشگاه مشغول خدمت سربازي باشد، پس از استخدام در دانشگاه
قبولي در مقطع دوره دكتري و بالاتر از خدمت سربازي مرخص ميشود، مشروط بر
اينكه حداقل دو برابر مدت باقيمانده از دوره سربازي خود را در همان دانشگاه
يا مؤسسه يا در دانشگاه و مؤسسهاي كه وزارت فرهنگ و آموزشعالي يا بهداشت،
درمان و آموزش پزشكي تعيين ميكنند، خدمت كند.
اصلاحيه
مصوبه «معافيت مشروط از
خدمت وظيفه» (مصوبه يكصد و چهل و سومين
جلسه مورخ 19/10/68 شوراي مشترك كميسيونهاي
1 و 2 شورايعالي انقلاب
فرهنگي حسب اختيارات تفويضي به رياست
شواريعالي)
مطالب سطر اول و دوم مصوبه «معافيت مشروط از
خدمتوظيفه» (موضوع ابلاغ شماره 3082/دش مورخ 4/9/68 شورايعالي) بشرح زير
اصلاح ميگردد:
«دانشگاهها و مؤسسات آموزشعالي و پژوهشي
وابسته به وزارتخانههاي فرهنگ و آموزشعالي و بهداشت، درمان و آموزش
پزشكي طبق سهميه تعيين شده از سوي معاونت آموزشي وزارت متبوع ميتوانند
دارندگان مدرك كارشناسي ارشد و دكتري را قبل از انجام خدمت سربازي بشرطي
كه تعهد 3 تا 4 سال خدمت در دانشگاه (مطابق دستورالعمل اجرايي آييننامه)
را بنمايند بصورت قراردادي استخدام كنند.
شورايعالي انقلاب فرهنگي
آييننامه
اجرايي خدمت آموزشي مشمولان
فوقليسانس به بالا
در دانشگاه و مؤسسات آموزشعالي كشور
به منظور فراهم آوردن امكان اشتغال فارغالتحصيلان با
مدرك فوقليسانس يا بالاتر داخل و خارج از كشور كه خدمت وظيفه عمومي را
نگذراندهاند و مايلند به استناد مصوبه شماره 113/7-50 مورخ 8/10/61 ستاد
مشترك ارتش جمهوري اسلامي ايران در خدمت آموزشي دانشگاهها و مؤسسات
آموزشعالي قرار گيرند، اين آييننامه تدوين ميگردد:
ماده 1-
متقاضيان استفاده از اين طرح لازم است فرم درخواست را از يكي از
دانشگاهها و يا وزارت فرهنگ و آموزشعالي ارسال نمايند.
ماده 2-
وزارت فرهنگ و آموزشعالي پس از بررسي درخواست داوطلب و با توجه به نياز
تخصصي دانشگاهها نسبت به معرفي او به يكي از دانشگاهها اقدام مينمايد.
ماده 3-
دانشگاه حداكثر ظرف مدت يكماه از تاريخ صدور معرفي نامه توسط وزارت فرهنگ
و آموزشعالي نتيجه بررسي خود را در زمينه صلاحيتهاي عمومي و علمي داوطلب
به وزارت فرهنگ و آموزشعالي اعلام مينمايد.
ماده 4-
وزارت فرهنگ و آموزشعالي پس از تاييد دانشگاه نسبت به معرفي داوطلب به
اداره نظام وظيفه عمومي و دانشگاه محل خدمت اقدام خواهد نمود.
ماده 5-
زمان آموزش نظامي پذيرفته شدگان از هماهنگي با ستاد مشترك ارتش جمهوري
اسلامي و واحدهاي ذيربط تعيين و اعلام ميگردد.
ماده 6-
از پذيرفته شدگان بشرح زير تعهد خدمت اخذ خواهد شد:
الف-پذيرفته شدگاني كه در دانشگاههاي
محروم خدمت نمايند متعهد خواهند شد علاوه بر خدمت نظام وظيفه يكسال در آن
دانشگاه به خدمت آموزشي خود ادامه دهند.
ب-پذيرفته شدگان در ساير دانشگاهها متعهد
خواهند شد علاوه بر خدمت نظام وظيفه دو سال در آن دانشگاه به خدمت آموزشي
خود ادامه دهند.
تبصره-
در مواردي كه پس از انقضاي مدت تعهد فرد به استخدام دانشگاه درآيد مدت
تعهد جزء سنوات خدمت آموزشي وي محسوب خواهد شد.
ماده 7-
حقوق و مزاياي پذيرفته شدگان توسط دانشگاه مربوطه و بر طبق ضوابط
آييننامه استخدامي اعضاي هيأتعلمي دانشگاهها پرداخت خواهد شد.
ماده 8-
دانشگاه موظف است پس از انقضاي مدت تعهد هر فرد مراتب را به وزارت فرهنگ
و آموزشعالي منعكس نمايد تا نسبت به صدور كارت پايان خدمت از طريق مقامات
مربوطه و تحويل آن به فرد اقدام گردد.
ماده 9-
دانشگاه موظف است موارد غيبت و يا هرگونه تخلف ديگر مشمولين شاغل در دوران
خدمت نظام وظيفه را به ستاد مشترك ارتش جمهوري اسلامي ايران و وزارت
فرهنگ و آموزشعالي منعكس نمايد.
ماده
10- وزارت فرهنگ و آموزشعالي در صورت عدم رضايت دانشگاه از خدمات فرد
در مدت تعهد (مندرح در ماده 6) پس از بررسي مختار است نسبت به فسخ قرارداد
با پذيرفته شده اقدام و وي را جهت انجام خدمت وظيفه به مقامات مسئول
معرفي نمايد.
ماده
11- در صورت ترك خدمت و يا فسخ قرارداد در طول مدت تعهد (مندرج در ماده
6) فرد از طريق وزارت فرهنگ و آموزشعالي به اداره نظام وظيفه عمومي
معرفي خواهد شد.
اين آييننامه در يازده ماده و يك تبصره
به تصويب وزير فرهنگ و آموزشعالي رسيد.
آييننامه
گزينش هيأتعلمي رسمي
دانشگاهها و مؤسسات آموزشعالي
(مصوب جلسات 22-23 شورايعالي)
الف-هر كس كه به عنوان عضو هيأتعلمي داوطلب استخدام
باشد بايد واجد شرايط عام استخدام دولتي باشد.
ب-داوطلب بايد حائز شرايط خاص (اخلاقي)
استخدام اعضاي هيأتعلمي دانشگاهها بشرح زير باشد:
1-عدم اشتهار به فسق و فجور و عمل به منافي
اخلاقي و اعمال و رفتار خلاف حيثيت و شئون شغلي.
2-وفاداري به نظام جمهوري اسلامي و قانون
اساسي
3-التزام عملي به احكام اسلامي (انجام
واجبات و پرهيز از محرمات)
توضيح، در تشخيص التزام متقاضيان به احكام
اسلام ملاك وضع كنوني آنان در هنگام استخدام است.
تبصره
1- در صورت ضرورت، «هيأت مركزي گزينش استاد» ميتواند از ميان متقاضياني
كه معاند با اسلام نباشند با رعايت ساير مواد اين آييننامه افردي را كه در
كليه رشتههاي دانشگاهي به استثناء رشتههايي كه بعداً به تصويب شوراي
عالي خواهد رسيد استخدام نمايد.
تبصره
2- اقليتهاي ديني رسمي مندرج در قانون اساسي از اين ماده مستثني
هستند، به شرط آنكه متجاهر به نقص احكام اسلامي نباشند.
4-نداشتن سابقه فعاليت موثر در تحكيم رژيم
گذشته و عضويت در ساواك و فراماسونري و نداشتن سابقه وابستگي به گروهكهاي
محارب يا معاند با رژيم جمهوري اسلامي و نداشتن سابقه فعاليت موثر بر عليه
نظام جمهوري اسلامي و نداشتن گرايش (در وضع كنوني) به گروهكهاي ياد شده.
ج-نحوه گزينش: صلاحيت متقاضيان عضويت در
هيأتعلمي دانشگاهها از دو لحاظ مورد ارزيابي قرار ميگيرد: (1) از لحاظ
اخلاقي، (2) از لحاظ علمي. در ارزيابي صلاحيت اخلاقي:
1- هيأتي به نام «هيأت مركزي گزينش استاد»
مركب از 3 يا 5 نفر از شخصيتهاي علمي به انتخاب شوراي عالي انقلاب فرهنگي
تشكيل گردد. اين هيأت زير نظر وزير فرهنگ و آموزشعالي به وظايف خود عمل
خواهد كرد اعضاي هيأت مذكور مركب خواهد بود از:
1- حداقل يكنفر از ميان اعضاي شورايعالي
انقلاب فرهنگي
2- يكنفر از نمايندگان مقام معظم رهبري در
دانشگاهها
3- سه نفر از شخصيتهاي علمي به انتخاب
شوراي عالي انقلاب فرهنگي
2- در هر دانشگاهي كميتهاي به منظور ارايه
اظهارنظر اوليه در مورد صلاحيت اخلاقي متقاضي به هيأت مركزي تشكيل ميگردد.
3- تقاضاي متقاضيان عضويت در هيأتعلمي هر
دانشگاه به شوراي عالي برنامهريزي تسليم ميشود، شورايعالي از طريق
كميتههاي ذيربط صلاحيت علمي را بررسي ميكند و كميتهها در صورت ضرورت
ميتوانند از دانشگاهها و گروههاي آموزشي كمك بگيرند، اخذ تصميم در نهايت
امر به عهده شواري عالي برنامهريزي است.
تبصره
1- بررسي صلاحيت علمي هر متقاضي زماناً مقدم بر بررسي صلاحيت اخلاقي
آن خواهد بود.
4-كساني كه با رعايت ضوابط مندرج در اين
آييننامه به استخدام رسمي آزمايشي در آمده باشند پس از طي دوره آزمايشي
به مدت سه سال، با نظر هيأتهاي مميزه دانشگاهها يا هيأت مركزي گزينش (در
صورتي كه دانشگاه فاقد هيأت مميزه باشد) ميتوانند به استخدام رسمي قطعي
درآيند.
استخدام
قراردادي اعضاي هيأتعلمي
دانشگاهها و مؤسسات آموزشعالي
(مصوب بيست و سومين جلسه مورخ 31/2/64
شورايعالي)
پيشنهاد استخدام اعضاي هيأتعلمي بصورت قراردادي ابتدا از
طرف كميته گزينش استاد در هر دانشگاه به هيأت مركزي گزينش استاد ارايه
ميشود. هيأت مركزي گزينش ملزم است حداكثر ظرف مدت يكماه به پيشنهاد
دانشگاه مزبور رسيدگي كند و پاسخ استعلام را بدهد. در صورتي كه هيأت مركزي
گزينش استاد از دادن پاسخ در ظرف مدت يكماه كوتاهي كند، كميته گزينش
دانشگاه ميتواند پس از استخدام داوطلب به صورت قراردادي، هيأت گزينش
مركزي يكسال فرجه دارد ميتواند پس از استخدام داوطلب به صورت قراردادي،
هيأت گزينش مركزي يكسال فرجه دارد تا نظر قطعي خود را براي تبديل وضعيت
استخدام داوطلب از قراردادي به رسمي آزمايشي اعلام دارد.
تعيين
ضربالاجل رسيدگي به پرونده متقاضيان استخدام در هيأتعلمي دانشگاهها
مصوب چهل و يكمين جلسه مورخ 23/7/64
شورايعالي انقلاب فرهنگي)
مقرر شد كه اگر هيأت مركزي گزينش استاد پس از يكسال (از
تاريخ تصويب اين مصوبه) به تقاضاي استخدامي داوطلبان رسيدگي نكرد كميته
گزينش دانشگاهها حق داشته باشند كه راساً در مورد استخدام استاد اقدام
نمايند. ضمناً مقرر شد كه هيأت مركزي گزينش استاد پروندههاي سابق را مقدم
بر پروندههاي بعدي مورد رسيدگي قرار دهد.
پاسخ
استعلام
در مورد تاريخ استخدام اعضاي هيأتعلمي قراردادي
(مصوب چهل و ششمين جلسه مورخ 5/9/64
شورايعالي انقلاب فرهنگي)
در رابطه با مقررات استخدام قراردادي اعضاي هيأتعلمي
دانشگاهها و مؤسسات آموش عالي مصوب جلسه مورخ 31/2/64 شورايعالي انقلاب
فرهنگي (موضوع ابلاغ شماره 1117 / دش مورخ 10/4/64) و در پاسخ به استعلام
اينكه آيا دانشگاه در طول يك ماه مهلتي كه براي استعلام از هيأت مركزي
گزينش استاد جهت استخدام قراردادي عضو هيأتعلمي در نظر گرفته شده مجاز به
استخدام قراردادي و پرداخت حقوق به استاد داوطلب هست يا نه، اعلام ميگردد
كه دانشگاه مجاز نيست و بايد يكماه صبر كند.
افزايش
مهلت اعلام پاسخ به استعلام دانشگاهها و مؤسسات آموزشعالي جهت
استخدام قراردادي اعضاي هيأت علمي (مصوب
شصتمين جلسه مورخ 20/12/64
شورايعالي انقلاب فرهنگي)
مهلت يكماه هيأت مركزي گزينش استاد جهت اعلام پاسخ به
استعلام دانشگاهها و مؤسسات آموزشعالي جهت استخدام قراردادي اعضاي
هيأتعلمي به دو ماه افزايش مييابد.
بررسي
صلاحيت
اخلاقي اساتيد
قراردادي دانشگاهها و مؤسسات آموزشعالي و
مؤسسات آموزشعالي وابسته به سازمانهاي
دولتي و وزارتخانهها (مصوب شصت و
نهمين جلسه مورخ 4/3/65 شورايعالي انقلاب
فرهنگي)
در رابطه با مصوبات شماره 1117 / دش مورخ 10/4/64 و
شماره 1218 / دش مورخ 15/4/64 شورايعالي انقلاب فرهنگي در مورد «نحوه
استخدام اعضاي قراردادي هيأتعلمي دانشگاهها و مؤسسات آموزشعالي و» بند 8
آييننامه تاسيس مؤسسات آموزشعالي وابسته به سازمانهاي دولتي و
وزارتخانهها» وزارت فرهنگ و آموزشعالي موظف ميگردد كه از كليه دانشگاهها
و مؤسسات آموزشعالي وابسته به سازمانهاي دولتي و وزارتخانهها كتباً «و
رسماً» بخواهد كه اسامي قراردادي خود را جهت بررسي صلاحيت اخلاقي به كميته
گزينش استاد ارسال نمايند.
تصميمات
شورايعالي در رابطه با رشتههاي استثنايي مذكور در تبصره يك قسمت3
بند «ب» آييننامه گزينش هيأت علمي
دانشگاهها و مؤسسات آموزشعالي (مصوب
هفتاد و هفتمين و ششمين جلسه مورخ 24/4/65
شورايعالي انقلاب فرهنگي)
در رابطه با تبصره يك قسمت 3 بند ب آييننامه گزينش
هيأتعلمي دانشگاهها و مؤسسات آموزشعالي (موضوع ابلاغ مصوبه شماره 1158 /
دش مورخ 10/4/64 شورايعالي انقلاب فرهنگي) هيأت مركزي گزينش استاد فعلاً
ميتواند از ميان رشتههاي مختلف علوم انساني رشتههاي زبانهاي خارجي غير
از زبان و ادبيات عرب و حسابداري و جغرافيا را مستثني نموده و شرط عامل با
احكام بودن اساتيد مربوطه را علاوه بر ساير شروط تعيين شده حتمي و قطعي
ندانسته و از رشتههاي پزشكي در حال حاضر دو رشته روانپزشكي و زنان و
زايمان را (در صورتيكه متقاضي مرد باشد) با قيد ضرورت شرط با حكام بودن مورد
عمل قرار دهد.
اصلاحات
آييننامه
گزينش هيأتعلمي رسمي دانشگاهها و مؤسسات آموزشعالي
(مصوب سي و هفتمين جلسه مورخ 11/4/66 شوراي
مشترك كميسيونهاي 1 و 2
شورايعالي انقلاب فرهنگي، بموجب اختيارات
تفويضي به رياست شورايعالي)
دستگاه اجراء كننده: (وزارت فرهنگ و آموزشعالي-وزارت
بهداشت، درمان و آموزش پزشكي) اصلاحات زير در آييننامه گزينش هيأتعلمي
رسمي دانشگاهها و مؤسسات آموزشعالي (موضوع مصوبه شماره 1158 / دش مورخ
10/4/66 شورايعالي انقلاب فرهنگي) انجام ميگردد.
1-در متن بند(4)قسمت(ج) عبارت
«هيأتمركزيگزينش» به «هيأتمميزهمركزي» اصلاحميشود.
2-يك بند با يك تبصره بشرح زير به بعد از
بند (4) قسمت (ج) اضافه ميشود.
«5-صلاحيت اخلاقي متقاضيان تغيير وضعيت
استخدامي رسمي آزمايشي به رسمي قطعي توسط كميتههاي گزينش استاد
دانشگاهها مورد رسيدگي قرار ميگيرد».
«5-صلاحيت اخلاقي متقاضيان تغيير وضعيت
استخدامي رسمي آزمايشي به رسمي قطعي توسط كميتههاي گزينش استاد
دانشگاهها مورد رسيدگي قرار ميگيرد.
تبصره-
چنانچه صلاحيت اخلاقي متقاضي تغيير وضعيت
استخدامي رسمي آزمايشي به رسمي قطعي مورد تاييد كميته گزينش استاد دانشگاه
قرار نگيرد، پرونده متقاضي براي رسيدگي و دادن حكم نهايي به هيأت مركزي
گزينش استاد ارسال ميشود.»
ماده
واحده در مورد استخدام
هيأتعلمي دانشگاهها
(مصوب يكصد و نود و نهمين جلسه مورخ 4/7/68
شورايعالي انقلاب فرهنگي)
ماده واحده-
دانشگاهها مجازند كه اعضاي
هيأتعلمي مورد نياز خود را راساً بصورت قراردادي و بمدت يكسال استخدام كنند
و در طول اين مدت كمتيه مركزي گزينش استاد موظف است كه به پرونده اين
اشخاص رسيدگي كند و صلاحيت يا عدم صلاحيت آنان را براي استخدام رسمي به
دانشگاهها مربوطه اعلام نمايد.
بخشنامه
شماره 193719932/15 مورخ 29/4/73 مربوط به مصوبه
سيصد و پانزدهمين جلسه مورخ 13/7/72
شورايعالي انقلاب فرهنگي
مبني بر «واگذاركردن گزينشعلمي اعضايهيأتعلمي
بهدانشگاههايي كه هيأتمميزه دارند.»
روش
اجرايي مربوط به گزينش اعضاي هيأتعلمي
1-دانشگاههايي كه داراي هيأت مميزه ميباشند.
1-1-بررسي صلاحيت علمي متقاضيان جديد بصورت
مستقل بترتيب در كميته منتخب دانشكده و كميته تخصصي هيأت مميزه و هيأت
مميزه با رعايت مقررات و آييننامه استخدامي مربوط انجام شده و نظر مثبت و
يا منفي بهمراه كپي صورت جلسات كميتههاي مذكور ميبايستي براي معاونت
آموزش وزارت فرهنگ و آموزشعالي ارسال گردد.
1-2-بررسي صلاحيت عمومي كماكان توسط هيأت
مركزي گزينش استاد انجام ميشود.
1-3-پس از دريافت تاييد به صلاحيتهاي علمي
و عمومي مجوز استخدام رسمي آزمايشي توسط معاونت آموزشي وزارت بنام متقاضي
استخدام و براي دانشگاه بررسي كننده صادر خواهد شد.
2-دانشگاههايي كه داراي هيأت مميزه
نميباشند.
متقاضي استخدام (جديد) به واحد تامين
هيأتعلمي در دفتر نظارت و ارزيابي آموزشعالي وزارت مراجعه و از طريق دفتر
مزبور براي بررسي صلاحيتهاي علمي و عمومي به واحدهاي ذيربط در شورايعالي
برنامهريزي و هيأت مركزي گزينش استاد معرفي ميشود، و پاسخ لازم را نيز از
دفتر مزبور دريافت خواهد داشت. اينگونه متقاضيان از طريق دفتر نظارت و
ارزيابي به دانشگاههايي كه نياز به استخدام متقاضي دارند معرفي ميشوند و
مجوز استخدام رسمي آزمايشي صادر خواهد شد.
آن عده از متقاضيان واجد شرايط كه با
استفاده از طرح تامين نيروي انساني، خدمت سربازي خود را در دانشگاهها و
مؤسسات آموزشعالي ميگذرانند، پس از طي 5/1 سال از خدمت خود ميتوانند نسبت
به تشكيل پرونده براي صلاحيتهاي علمي و عمومي بيكي از دو طريق فوق (1 و
2) حسب مورد اقدام نمايند.
4- تبديل وضع از هيأتعلمي پيماني به رسمي
آزمايشي و تغيير وضعيت استخدامي كارمندان رسمي دولت به عضو هيأتعلمي رسمي
آزمايشي و تغيير وضعيت و تغيير وضعيت از رسمي آزمايشي به رسمي قطعي كماكان
بر طبق مفاد بخشنامه شماره 4400/15 مورخ 14/10/71 انجام ميشود.
5- بررسي صلاحيت علمي كارشناسان آموزشي و
پژوهشي متقاضي تبديل وضعيت به مربي آموزشيار و مربي پژوهشيار منحصراً توسط
هيأت مميزه مركزي انجام ميشود مگر در مورد استخدامهاي جديد براي مناطق
محروم و نيمه محروم كه باستناد آييننامه مربوط و بر اساس مجوز صادره از
سوي معاونت آموزشي وزارت توسط شورايعالي برنامهريزي انجام ميشود.
وزير فرهنگ و آموزشعالي
الحاق
يك تبصره به بند ب آييننامه
گزينش هيأتعلمي رسمي
دانشگاهها و مؤسسات آموزشعالي
مصوب سيصد و بيستمين جلسه مورخ 7/10/72 شوراي عالي
انقلاب فرهنگي در بند ب آييننامه گزينش هيأتعلمي رسمي دانشگاهها و
مؤسسات آموزشعالي (موضوع مصوبه 1158/دش مورخ 10/4/64 شوراي عالي) اين
تبصره اضافه شود:
تبصره
الحاقي: صلاحيت عمومي اعضاي هيأتعلمي اهل سنت حسب
مورد از نمايندگان مقام معظم رهبري در امور اهل سنت منطقه نيز استعلام شود.