|
با آخرين اصلاحات و تغييرات |
||||||||
|
گردآوري و تدوين: خسرو سلجوقي |
||||||||
|
بهار 1381 |
||||||||
|
|
||||||||
|
|
بخش 9 |
بخش8 |
بخش 6 |
بخش 5 |
بخش 4 |
بخش 3 |
بخش2 |
بخش 1 |
|
(ساير) |
||||||||
بخش
هفتم:
نحوهبازنشستگيو بازخريدو انتقالافرادغيرمفيدهيأت علمي
آييننامه اجرايي قانون مقررات انتظامي هيأتعلمي دانشگاهها و مؤسسات آموزشعالي و تحقيقاتي كشور
اصلاحيه
ماده 31 آييننامه استخدامي هيأتعلمي دانشگاه تهران مصوبه هيأت سه
نفري جانشين هيأتهاي امناء در جلسه سي و هفتم مورخ 16/5/69
اصلاحيه
ماده 31 آييننامه استخدامي (ساعت خدمت)
روزنامهرسمي شماره11974-21/1/65 شماره 98486
مورخ 9/11/65
وزارت فرهنگ و آموزشعالي
قانونمقرراتانتظامي هيأتعلمي
دانشگاههاوموساتآموزشعاليو تحقيقاتي كشور كه در جلسه روز پنجشنبه
بيستودوم اسفند ماه يكهزار و سيصد و شصت و چهار مجلس شوراي اسلامي تصويب و
در تاريخ 26/12/64 به تاييد شوراي نگهبان رسيده و طي نامه شماره 8922/1
مورخ 28/12/64 رياست جمهوري بهنخستوزيري واصل گرديده است جهت اجراء
بهپيوست ابلاغ ميگردد.
قانون
مقررات انتظامي هيأتعلمي دانشگاهها
و مؤسسات آموزشعالي و تحقيقاتي كشور
فصل اول-هيأتهاي رسيدگي انتظامي
ماده 1-
هيأتهاي رسيدگي عبارتند از:
1- هيأت بدوي
2- هيأت تجديد نظر
ماده 2-
هيأت بدوي در هر دانشگاه يا مؤسسه آموزشعالي و مؤسسه تحقيقاتي يا
دانشكده مستقل تشكيل ميشود و داراي سه نفر عضو اصلي و حداكثر دو نفر عضو
عليالبدل خواهد بود كه از بين اعضاي هيأتعلمي دانشگاههاي كشور و
حتيالامكان از همان دانشگاه يا مؤسسه يا دانشكده مستقل و براي مدت دو سال
بوسيله رييس دانشگاه يا مؤسسه يا دانشكده مستقل انتخاب ميشوند.
تبصره
1- يكنفر از اعضاي هيأت بدوي بايد
از مدرسان معارف اسلامي كه حداقل داراي تحصيلات فوق ليسانس يا معادل آن
باشد انتخاب گردد.
تبصره
2- انتخاب مجدد اشخاص مزبور بلامانع است.
ماده 3-
در هر يك از دانشگاهها يا چند دانشگاه يا مؤسسه آموزشعالي و
تحقيقاتي مشتركاً و به تشخيص وزارت فرهنگ و آموزشعالي يك هيأت تجديدنظر
تشكيل ميشود اين هيأت داراي سه نفر عضو اصلي و حداكثر دو نفر عضو عليالبدل
با رعايت تبصره 1 ماده 2 است كه از بين اعضاي هيأتعلمي مؤسسات مزبور
بمدت دو سال بوسيله وزير فرهنگ و آموزشعالي تعيين و منصوب ميشوند.
تبصره-
در دانشگاهها و مؤسسات آموزشعالي و تحقيقاتي كه تابع ساير وزارتخانهها
و مؤسسات دولتي ميباشند، هيأت تجديدنظر بوسيله وزير مربوط يا بالاترين مقام
دستگاه دولتي منصوب ميشود.
ماده 4- صلاحيت رسيدگي به تخلفات انتظامي اعضاي
هيأتعلمي با هيأت بدوي است. آراء اين هيأت در صورتي كه عليه متخلف صادر
شود و قابل تجديدنظر باشد و ظرف يكماه براي افراد داخل كشور و دو ماه براي
افراد خارج از كشور از تاريخ ابلاغ به متخلف توسط وي درخواست تجديدنظر نشود
قطعي و با دستور بالاترين مقام اجرايي دانشگاه يا مؤسسه مربوط اجراء خواهد
شد. هرگاه عضو هيأتعلمي در مهلت مقرر از تاريخ ابلاغ راي هيأت بدوي
درخواست تجديدنظر نمايد هيأت تجديدنظر مكلف به رسيدگي خواهد بود.
تبصره
1- ابلاغ طبق قانون آيين دادرسي مدني بعمل
خواهد بود.
تبصره
2- راي هيأت تجديدنظر مانع از رجوع
عضو هيأتعلمي به مراجع قضايي نخواهد بود.
ماده 5- اعضاي هيأت بدوي و تجديدنظر علاوه بر تدين
به دين مبين اسلام و عمل به احكام آن و اعتقاد و تعهد به نظام جمهوري
اسلامي ايران واصل ولايت فقيه بايد داراي شرايط زير باشند.
1- تاهل
2- داشتن حداقل سه سال سابقه عضويت در
هيأتعلمي.
ماده 6- هيچيك از اعضاي اصلي يا عليالبدل هيأتهاي
بدوي يا تجديدنظر در موارد زير در رسيدگي و صدور راي شركت نخواهد كرد.
الف-عضو هيأت با متهم قرابت سببي يا نسبي
تا درجه دوم از طبقه سوم داشته باشند.
ب-عضو هيأت با متهم دعواي حقوقي يا جزايي
داشته يا در دعواي مطروحه ذينفع باشد.
ج-عضو هيأت مدعي تخلف يا مدعي متخلف باشد.
فصل دوم-تخلفات
انتظامي و جرائم
ماده 7-
تخلفات انتظامي و جرائم شامل
تخلفات انضباطي و اعمال خلاف شرع و اخلاق عمومي به قرار زير است:
1-ترك خدمت و يا غيبت بدون اجازه يا عذر
موجه.
2-تخلف از اجراي قوانين و مقررات دانشگاه.
3-سهلانگاري يا غرض ورزي در انجام وظايف.
4-تمرد از اجراي دستورات قانوني مقامات
دانشگاه.
5-استفاده غيرمجاز از امكانات و اموال دولتي.
6-تسليم مدارك به اشخاصي كه حق دريافت
آنرا ندارند و يا خودداري از تسليم مدارك به اشخاصي كه حق دريافت آنها را
دارند.
7-تسامح در حفظ اموال و وجوه دولتي و اسناد
و مدارك دانشگاه اعم از محرمانه و غير آن.
8-افشاء سئوالات امتحاني و يا تعويض برگهاي
امتحاني و يا تغيير اوراق
9-افشاء اسناد محرمانه دانشگاه.
10-از بين بردن و اخفاي غيرمجاز اسناد و
مدارك دانشگاه و حيف و ميل اموال و وجوه دولتي.
11-اعتياد و ارتكاب اعمال خلاف اخلاق عمومي
كه موجب هتك حيثيت و شئون شغلي است.
12-ارتكاب اعمال خلاف شرع و عدم رعايت
حجاب اسلامي.
13- عضويت در يكي از فرق ضاله و ساواك
منحله و تشكيلات فراماسونري و مشابه آن.
14-عضويت يا فعاليت يا تبليغ بنفع احزاب و
گروههاي الحادي يا محارب يا احزاب و گروههاي غيرقانوني.
15-القاء انديشههاي الحادي وتوهين به
مقدسات اسلامي.
16-ارتكاب اعمال خلاف مصالح نظام جمهوري
اسلامي از قبيل به تعطيل كشاندن كلاسها و اعتصاب، تحصن و تظاهرات بطور
غيرمجاز در محيط دانشگاه.
تبصره-اثبات تخلفات و جرائم مذكور در بندهاي
10. 13 و 14 و 16 در مرجع صالح قضايي صورت ميگيرد و عضو هيأتعلمي در مدت
رسيدگي در مرجع قضايي به حالت تعليق درميآيد.
فصل
سوم-مجازاتهاي انتظامي
ماده 8-
انواع مجازاتها به ترتيب
اهميت عبارتند از:
1-احضار و اخطار شفاهي.
2-اخطار كتبي با درج در پرونده.
3-توبيخ كتبي با درج در پرونده.
4-كسر حقوق و مزاياي دريافتي تا يك سوم، از
يك ماه تا سه ماه
5-تعليق رتبه از يك سال تا دو سال
6-تنزل يك پايه
7-انفصال موقت از يكماه تا يكسال
8-بازخريد خدمت با پرداخت 45 روز حقوق در
قبال هر سال خدمت دولتي تا ده سال و پرداخت يكماه حقوق در قبال هر سال
نسبت به مازاد ده سال خدمت. كسور بازنشستگي افرادي كه خدمت آنان بازخريد
ميشود به آنان مسترد خواهد شد و كسر يك سال خدمت، يكسال محسوب ميشود.
9-اخراج از دانشگاه يا مؤسسه آموزشي يا
تحقيقاتي مربوط
10-اخراج از مؤسسه متبوع و محروميت از پذيرش
در ساير دانشگاهها و مؤسسات آموزشعالي و تحقيقاتي كشور.
11- انفصال دائم از خدمات دولتي.
تبصره-
رييس دانشگاه و يا مؤسسه آموزشعالي و تحقيقاتي ميتواند بدون مراجعه
به هيأت رسيدگي انتظامي مجازاتهاي مندرج در بند 1 و 2 و 3 را در مورد اعضاي
متخلف هيأتعلمي اجراء كند. اجراي مجازاتهاي مندرج در بندهاي بعدي موكول
به راي هيأت رسيدگي انتظامي است.
ماده 9-
مجازاتهاي بند 4 و بندهاي بعدي ماده 8 اين قانون قابل پژوهش در هيأت
تجديدنظر ميباشد.
ماده
10- در صورت تكرار تخلف و ثبوت آن
عضو هيأتعلمي خاطي اشد مجازات پيشبيني شده در آن درجه محكوم خواهد شد و
هرگاه مجازات قبلي اشد مجازات اعمال شده در درجه مربوطه باشد، عضو خاطي
به حداقل مجازات درجه بعد محكوم خواهد شد بنحوي كه در هر حال از مجازات
محكوميت قبلي شديدتر باشد.
ماده
11- مجازات غيبت غيرموجه متوالي بيش از دو ماه
يا متناوب بيش از 4 ماه در سال به تشخيص هيأتها اخراج از دانشگاه يا
مؤسسه آموزش عالي يا تحقيقاتي مربوط خواهد بود.
تبصره
1- استخدام اينگونه افراد در دانشگاهها يا
موسساست تحقيقاتي ديگر بلامانع است.
تبصره
2- وزارت فرهنگ و آموزشعالي ميتواند افرادي را
كه به علت غيبت اخراج ميشوند، در صورت نياز به خدمات آنان در دانشگاهها
و مؤسسات آموزشعالي شهرستانها و مناطق محروم به ترتيب اولويت اعاده بكار
نمايد.
ماده
12- مجازات مرتكبين جرائم مندرج در بندهاي
13-14-15-16 ماده 7 اين قانون انفصال دائم از خدمات دولتي است.
تبصره -
در ساير موارد تعيين مجازات به ترتيب مندرج در ماده 8 به تشخيص
هيأت خواهد بود.
ماده
13- هرگاه تخلف عضو هيأتعلمي عنوان يكي از
جرائم مندرج در قوانين جزايي را نيز داشته باشد هيأت رسيدگي به تخلفات
انتظامي مكلف است پرونده امر را به مرجع قضايي ارسال دارد حكم مرجع
قضايي از جهت ارتكاب جرم عمومي براي هيأت انتظامي لازمالاتباع است ولي
رسيدگي در مراجع قضايي مانع رسيدگي انتظامي نخواهد بود ليكن تا صدور راي
مراجع قضايي آنرا متوقف ميسازد.
تبصره-
در صورتيكه مجازات تعيين شده از طرف مراجع قضايي همان مجازات مقرره
در اين قانون باشد مجازات تكرار نخواهد شد و در غير اين صورت حكم مراجع
قضايي مانع مجازاتهاي انتظامي نخواهد بود.
فصلچهارم-نحوهبازنشستگيو
بازخريدو انتقالافرادغيرمفيدهيأت علمي.
ماده 14-
به وزارت فرهنگ و آموزشعالي
اجازه داده ميشود حداكثر ظرف مدت 6 ماه بعد از تصويب و ابلاغ آييننامه
اين قانون آن تعداد از اعضاي هيأتعلمي دانشگاهها و مؤسسات آموزشعالي را
كه غيرمفيد تشخيص ميدهد، بترتيب مقرر در اين قانون بازنشسته، بازخريد و يا
با موافقت سازمانهاي دولتي و يا مؤسسات تحقيقاتي به اينگونه سازمانها يا
مؤسسات منتقل نمايد.
تبصره
1- تشخيص افراد غير مفيد با معرفي وزير فرهنگ و
آموزشعالي بوسيله هيأتهاي بدوي ميباشد.
تبصره
2- اشخاصي كه غيرمفيد تشخيص داده ميشوند،
ميتوانند به هيأتهاي تجديدنظر شكايت نمايند. راي هيأتهاي تجديدنظر درباره
آنان قطعي و لازمالاجراء است.
ماده
15- بازنشستگي و يا بازخريد افراد مشمول ماده 14
بترتيب زير خواهد بود:
الف-در صورتيكه حداقل بيست سال سابقه خدمت
دولتي داشته باشند، بر اساس سنوات خدمت طبق قانون استخدام كشوري بازنشسته
خواهند شد.
ب-در صورتيكه سابقه خدمت دولتي آنان كمتر
از 20 سال تمام باشد خدمت آنان بر اساس ماده 8 اين قانون بازخريد خواهد شد.
ماده
16- در صورتيكه حقوق اعضاي
هيأتعلمي كه به سازمانها و مؤسسات دولتي منتقل ميشوند و يا تغيير شغل
مييابند كمتر از حقوق پايه و رتبه علمي آنان باشد مابهالتفاوت آن پرداخت
خواهد شد، هرگونه افزايش حقوق اين افراد از مابهالتفاوت كسر خواهد گرديد.
ماده
17- منظور از انتقال در اين قانون تغيير وضعيت
اعضاي هيأتعلمي و انتصاب آنان به مشاغلي است كه مستلزم تدريس در
دانشگاهها و مؤسسات آموزشعالي نباشد.
تبصره
1- انتقال اعضاي هيأتعلمي به كليه سازمانها و
مؤسسات و شركتهاي دولتي با موافقت مؤسسات مذكور انجام خواهد شد.
تبصره
2- كسور بازنشستگي پس از انتقال
برابر مقررات سازمان بازنشستگي عيناً به صندوق بازنشستگي محل انتقال، واريز
خواهد شد.
ماده
18- استخدام مجدد افراد بازخريد شده موضوع ماده
14 اين قانون در ساير مؤسسات دولتي براي مشاغل غيرآموزشي بلامانع است
مشروط به اينكه وجوه دريافتي مدت بازخريدي را يكجا مسترد نمايند.
تبصره-
احتساب سنوات خدمت گذشته بشرط استرداد وجوه
بازنشستگي خواهد بود.
فصل
پنجم-ساير مقررات
ماده 19-
هرگاه وزارت فرهنگ و
آموزشعالي يا وزارت بهداشت و درمان و آموزش پزشكي تشخيص دهد كه در يكي از
مؤسسات آموزش عالي به يكي از اعضاي هيأتعلمي نياز است كه توسط هيأتهاي
بدوي و تجديدنظر بازسازي نيروي انساني بعلت غيبت، اخراج يا منفصل شده است
آن عضو با تشخيص هيأتهاي تجديدنظر و بشرط آنكه مشمول موارد مشروحه در ماده
12 اين قانون نباشد، ميتواند بخدمت اعاده شود.
ماده
20- آييننامه اجرايي اين قانون حداكثر ظرف مدت يكماه پس از ابلاغ
اين قانون توسط وزارت فرهنگ و آموزشعالي تهيه و به تصويب هيأت وزيران
خواهد رسيد.
ماده
21- از تاريخ تصويب آييننامه اجرايي اين قانون كليه قوانين و مقررات
انتظامي اعضاي هيأتعلمي مغاير اين قانون لغو ميگردد و كليه پروندههايي
كه در هيأتهاي پاكسازي و بازسازي گذشته منجر به صدور راي قطعي نگرديده
براي رسيدگي و صدور راي قطعي به هيأتهاي بدوي و تجديدنظر موضوع اين
قانون ارسال خواهد شد.
قانون فوق مشتمل بر بيست و يك ماده و
شانزده تبصره در جلسه روز پنجشنبه بيست و دوم اسفند ماه يكهزار و سيصد و
شصت و چهار مجلس شوراي اسلامي تصويب و در تاريخ 26/12/1364 به تاييد شوراي
نگهبان رسيده است.
رييس مجلس شوراي اسلامي
روزنامهرسميشماره
12079-27/5/1365 شماره 4456 مورخ18/5/1365
وزارت فرهنگ و آموزشعالي
هيأت وزيران در جلسه مورخ 5/5/1365 بنا به پيشنهاد شماره
768/72/3181/ و مورخ 15/2/1365 وزارت فرهنگ و آموزشعالي، آييننامه ماده 20
قانون مقررات انتظامي هيأتعلمي دانشگاهها و مؤسسات آموزشعالي و تحقيقاتي
كشور مصوب 26/12/64 را بشرح زير تصويب نمودند:
«آييننامه
اجرايي قانون مقررات انتظامي هيأتعلمي دانشگاهها
و مؤسسات آموزشعالي و تحقيقاتي كشور»
فصل
اول-تركيب و نحوه تشكيل هيأتها
ماده 1-
اعضاي هيأتهاي بدوي و عليالبدل و همچنين
اعضاي هيأتهاي تجديدنظر در هر يك از دانشگاهها و مؤسسات آموزشعالي و
تحقيقاتي كشور و دانشكدههاي مستقل با رعايت مواد 2 و 3 قانون مقررات
انتظامي انتخاب ميشوند.
ماده 2- اعضاي هيأت تجديدنظر كه براي چند دانشگاه يا
مؤسسه آموزشعالي و تحقيقاتي به تشخيص وزير فرهنگ و آموزشعالي يا وزير
بهداشت، درمان و آموزش پزشكي تعيين و منصوب ميشوند و به آراء صادره از
سوي هيأت بدوي دانشگاه يا مؤسسه آموزشعالي و تحقيقاتي و يا دانشكده مستقل
رسيدگي و حكم صادر خواهند نمود.
ماده 3-
در صورتيكه عضو واجد شرايط مندرج در قانون در همان دانشگاه و يا
مؤسسه آموزشعالي و تحقيقاتي وجود نداشته باشد اعضاي هيأت از بين اعضاي
واجد شرايط نزديكترين دانشگاه يا مؤسسه آموزشعالي و تحقيقاتي يا دانشكده
مستقل تعيين خواهد شد.
ماده 4- اعضاي هيأت تجديدنظر را براي چند دانشگاه يا
مؤسسه آموزشعالي و تحقيقاتي بوسيله وزارت فرهنگ و آموزشعالي يا وزارت
بهداشت درمان و آموزش پزشكي تعيين و منصوب ميشوند جلسات خود را بنا به
پيشنهاد رييس هيأت در محلي كه وزير فرهنگ و آموزشعالي يا وزير بهداشت،
درمان و آموزش پزشكي تعيين مينمايند تشكيل خواهند داد.
ماده 5-
در دانشگاهها و مؤسسات آموزشعالي و تحقيقاتي كه تابع ساير
وزارتخانهها و مؤسسات دولتي ميباشند هيأت تجديدنظر بوسيله وزير مربوط يا
بالاترين مقام دستگاه دولتي مطابق تبصره ماده 3 قانون مقررات انتظامي
منصوب ميشود و تعين محل اجلاس هيأت مذكور نيز با مقام فوقالذكر است.
ماده 6-
هيأتهاي بدوي و تجديدنظر مكلفند پس از تشكيل شروع كار خود را بنحو
مقتضي به اطلاع عموم برسانند.
فصل
دوم-نحوه تشكيل جلسات
ماده 7-
اعضاي هيأتها پس از ابلاغ احكام انتصاب در
اولين فرصت تشكيل جلسه داده و از بين خود يك نفر رييس و يكنفر نايب رييس
و يكنفر دبير انتخاب مينمايند اداره و تعيين اوقات جلسات بوسيله رييس
هيأت و در غياب وي بوسيله نايب رييس انجام خواهد شد.
ماده 8- جلسات هيأتها با حضور هر سه نفر عضو اصلي و
در غياب عضو اصلي با حضور عضو عليالبدل تشكيل خواهد شد.
ماده 9- اعضاي هيأت مكلف با دعوت كتبي رييس هيأت
يا در غياب وي نايب رييس در جلسه مقرر شركت نمايند.
ماده10-
مكاتبات هيأتها با امضاي رييسو در غياباو با
امضاء نايبرييس معتبرخواهد بود.
فصل
سوم-شروع و نحوه رسيدگي
ماده 11-
هيأتهاي بدوي با اعلام مراجع ذيل شروع به
رسيدگي خواهند نمود.
1- وزير فرهنگ و آموزشعالي يا وزير بهداشت،
درمان و آموزش پزشكي يا بالاترين مقام مسئول دستگاه اجرايي.
2- رييس دانشگاه يا مؤسسه آموزشعالي و
تحقيقاتي يا دانشكده مستقل.
3- اشخاص حقيقي و يا حقوقي.
ماده
12- رييس هيأت با وصول اعلام تخلف
از سوي مراجع مندرج در ماده قبل موضوع را به يكي از اعضاي هيأتعلمي يا
يكي از كاركنان دانشگاه غير از اعضاي هيأت ارجاع مينمايد و مقام
مرجوعاليه مكلف است كه كليه دلائل و مدارك و مستنداتي را كه جمعآوري
نموده به انضمام گزارش خود مشروحاً و مستدلاً بصورت كتبي حداكثر ظرف يك
ماه به هيأت تسليم نمايد.
ماده
13- فرد محقق در گزارش خود بطور
اختصار گردش كار، مشخصات كامل متخلف، نوع تخلف، مرتبه علمي، سنوات و محل
خدمت، دلائل و مستندات را ذكر خواهد نمود.
ماده
14- پس از وصول گزارش مذكور رونوشت
آن بوسيله اداره كارگزيني به متخلف طبق مقررات قانون آيين دادرسي مدني
ابلاغ و نامبرده مكلف است ظرف ده روز پس از رويت گزارش لايحه دفاعيه خود
را همراه با مدارك و مستندات خود به كارگزيني تسليم و رسيد دريافت نمايد.
تبصره-
هيأتها و كارگزيني مكلفند دفاتري براي ثبت لوايح و اعتراضات تهيه و
تنظيم نمايند.
ماده
15- پس از وصول لايحه دفاعيه متخلف يا انقضاء مهلت مقرر هيأت جلسه خود
را ظرف مدت يك هفته تشكيل خواهد داد.
ماده
16- جلسات رسيدگي هيأتها غيرعلني بوده و هيأت
پس از قرائت گزارش محقق و لايحه دفاعيه متخلف چنانچه نيازي به حضور
متخلف و اخذ توضيحات شفاهي از وي نباشد مبادرت به صدور راي مينمايد.
تبصره-
در صورت لزوم، هيأتها ميتوانند شخص متخلف را براي اداء توضيحات دعوت و
از وي تحقيقات لازم بعمل آورند.
ماده
17- هيأتها ميتوانند در موارديكه
اقتضاء مينمايد از نظر افراد خبره استفاده نمايند.
ماده
18- آراء هيأتها با اكثريت مطلق
معتبر ميباشد.
ماده
19- آراء صادره توسط هيأتهاي بدوي
كه قابل تجديدنظر ميباشد بايد حداكثر ظرف مدت 15 روز به عضو هيأتعلمي
ابلاغ شوند و چنانچه آراء مزبور ظرف يكماه براي افراد داخل كشور و دو ماه
براي افراد خارج از كشور از تاريخ ابلاغ به افراد متخلف توسط وي درخواست
تجديدنظر نشود، مطابق ماده 4 قانون مقررات انتظامي، قطعي و با دستور
بالاترين مقام اجرايي دانشگاه يا مؤسسه مربوط اجراء خواهد شد.
ماده
20- رييس دانشگاه يا مؤسسه
آموزشعالي و تحقيقاتي راي هيأت را بوسيله كارگزيني به متخلف ابلاغ اين
راي در موارد قطعي از تاريخ صدور ابلاغ قابل اجراست. در صورتيكه آراء مذكور
قابل تجديدنظر باشند پس از قطعيت از تاريخ صدور ابلاغ بمورد اجراء گذاشته
ميشود.
ماده21-
اخطاريهها و احكام صادره از
سويهيأت بهآخرين اقامتگاه قانوني متخلف يا محكوم كه در پرونده كارگزيني
وي منعكس است طبق قانون آييندادرسي مدني ابلاغ خواهد شد.
ماده
22- در صورتيكه متخلف نسبت به
صلاحيت بعضي از اعضاي هيأت ايراد نمايد هيأت مكلف است قبل از شروع به
رسيدگي به اين موضوع رسيدگي و اتخاذ تصميم نمايد.
ماده
23- در صورتيكه تخلف متخلف واجد
عنوان يكي از جرائم مندرج در قوانين كيفري باشد هيأتها مكلفند پرونده را
به مراجع ذيصلاح ارسال و دستور توقف رسيدگي را تا صدور راي از مرجع مذكور
صادر نمايند.
ماده
24- هيأتها مكلفند در متن آراء خود
قطعي يا قابل تجديدنظر بودن و مهلت درخواست تجديدنظر را ذكر نمايند. (مطابق
مهلت موضوع ماده 20).
ماده
25- آراء هيأتها بايد به امضاي
كليه اعضاي شركت كننده در جلسه برسد.
ماده
26- در مواردي كه عضو هيأتعلمي به
عنوان مامور در دانشگاه، مؤسسه آموزشعالي، دانشكده مستقل يا محل ديگري به
خدمت اشتغال دارد رسيدگي به تخلف انتسابي به وي به عهده هيأتهاي بدوي
و تجديدنظر رسيدگي انتظامي محل مأموريت ميباشد.
ماده
27- در مواردي كه عضو هيأتعلمي در
چند محل خدمت كرده است و در يك يا چند محل مرتكب تخلف شده باشد هيأتهاي
رسيدگي انتظامي آخرين محل خدمت وي صالح به رسيدگي ميباشند.
ماده
28- در مواردي كه آراء هيأتهاي
رسيدگي قطعي بوده و عضو هيأتعلمي به دستگاه ديگري منتقل شده باشد
دستگاهي كه عضو هيأتعلمي به آن انتقال يافته است مسئول اجراي راي قطعي
صادره خواهد بود و در مواردي كه راي قابل تجديدنظر باشد با درخواست عضو
هيأتعلمي موضوع جهت رسيدگي به هيأت تجديدنظر محل خدمت قبلي ارسال خواهد
شد.
فصل
چهارم-مقررات مختلف
ماده 29-
دانشگاهها و مؤسسات آموزشعالي و تحقيقاتي و
ادارات و مؤسسات تابعه آنها مكلفند كليه دلايل و مدارك مورد درخواست هيأتها
و فرد محقق را با رعايت مقررات مربوط به اسناد محرمانه در اختيار آنها قرار
دهند.
ماده
30- به اعضاي هيأتهايي كه خارج
از محل اصلي كار خود انجام وظيفه مينمايند طبق مقررات حق مأموريت پرداخت
خواهد شد.
ماده
31- هر يك از هيأتهاي داراي دفتر
مخصوصي خواهند بود كه در آن به ترتيب صورت جلسات ثبت خواهد شد.
ماده
32- در موارديكه در اجراي تبصره
ذيل بند 16 ماده 7 قانون «مقررات انتظامي» هيأتعلمي دانشگاهها متهم از كار
معلق شود با صدور حكم برائت وي از سوي مراجع قضايي ذيصلاح حقوق تضييع
شده عضو هيأتعلمي بوي پرداخت خواهد شد.
ماده
33- در صورتيكه مجازات معينه اخراج
از دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالي و تحقيقاتي كشور باشد هيأتها مكلفند مراتب
را كتباً به معاونت آموزشي وزارت فرهنگ و آموزشعالي و يا وزارت بهداشت،
درمان و آموزش پزشكي منعكس و معاونت مذكور مدلول احكام مذكور را جهت اجراء
به كليه دانشگاهها و مؤسسات آموزشعالي كشور ابلاغ نمايد و در صورت صدور
حكم انفصال دائم عضو هيأتعلمي از خدمات دولتي، هيأتها ملزم هستند مراتب
را از طريق كارگزيني به سازمان امور اداري و استخدامي كشور اعلام نمايند.
ماده
35- هيأتهاي بدوي و تجديدنظر بدواً
به كليه پروندههايي كه قبلاً در هيأتهاي پاكسازي و بازسازي گذشته مطرح
بوده و منتهي به صدور راي قطعي نشده است رسيدگي و اتخاذ تصميم خواهند نمود
رسيدگي به اين پروندهها در مواردي كه توسط هيأتهاي سابق پاكسازي و
بازسازي مورد رسيدگي قرار گرفته و راي نيز صادر شده است لكن به جهتي راي
قطعيت نيافته است با هيأت تجديدنظر ميباشد و در مواردي كه توسط هيأتهاي
سابق راي صادر نشده است به عهده هيأت بدوي خواهد بود.
تبصره-
هيأتهاي مذكور مكلفند قبل از
پروندههاي مذكور با توجه به اهميت موضوع به موارد مندرج در ماده 14 قانون
مقررات انتظامي هيأتعلمي دانشگاهها و مؤسسات آموزشعالي و تحقيقاتي كشور در
صورت ارجاع رسيدگي نمايند.
ماده
36- هيأتهاي بدوي و تجديدنظر مكلفند
هر 6 ماه يكبار گزارش فعاليتهاي خود را كتباً بوسيله رييس دانشگاه به وزير
فرهنگ عالي و وزير بهداشت، درمان و آموزش پزشكي تسليم نمايند.
ماده
37- دانشگاهها و مؤسسات آموزشعالي و تحقيقاتي
مكلفند محل و امكانات لازم و لوازم دفتري را در اختيار هيأتها قرار دهند.
ماده
38- كليه اعضاي هيأتعلمي رسمي
قطعي و آزمايشگاهي، پيماني و قراردادي دانشگاهها و مؤسسات آموزشعالي و
تحقيقاتي كشور مشمول مقررات اين آييننامه ميباشند.
ماده
39- افراد غيرمفيد مندرج در ماده 14 قانون مقررات
انتظامي هيأتعلمي عبارتند از:
1- كسانيكه فاقد شايستگي علمي هستند و يا
شايستگي مزبور را از دست دادهاند.
2- افراديكه صلاحيت عمومي ندارند.
3- تخصص آنان مورد نياز دانشگاه يا مؤسسه
آموزشعالي و تحقيقاتي دانشكده مستقل نميباشند.
4- فاقد بازدهي علمي هستند.
ماده
40- دانشگاه يا مؤسسه آموزشعالي و تحقيقاتي و
دانشكده مستقل در اجراي ماده قبل مكلف است كميتهاي مركب از پنج نفر كه
حداقل سه نفر آنان عضو هيأتعلمي با مرتبه استادياري و يا بالاتر باشند
تشكيل دهند.
تبصره-
كميتههاي مذكور نظر خود را درباره
عضو هيأتعلمي به رييس دانشگاه يا مؤسسه آموزشعالي و تحقيقاتي و مقام
مذكور مراتب را به وزير فرهنگ و آموزشعالي و وزير بهداشت، درمان و آموزش
پزشكي گزارش خواهد نمود.
ماده
41- وزير فرهنگ و آموزشعالي و وزير
بهداشت، درمان و آموزش پزشكي پس از وصول گزارش در صورت تاييد مراتب را به
هيأتهاي بدوي رسيدگي ارجاع خواهند كرد.
تبصره-
راي صادره از سوي هيأت بوسيله
كارگزيني ابلاغ ميگردد.
ماده
42- در صورت عدم اعتراض با توجه
به ماده 4 قانون مقررات انتظامي حكم صادره قطعي و در صورت اعتراض به
حكم صادره پرونده جهت رسيدگي به هيأت تجديدنظر ارسال خواهد شد.
ماده
43- كارگزيني دستگاه محل خدمت عضو هيأتعلمي
موظف است پس از وصول راي قطعي از هيأت بدوي يا تجديدنظر حدكثر ظرف يك
هفته آنرا اجراء نمايد.
ماده
44- در موارديكه مدلول حكم داير بر
انتقال شخص به سازمان دولتي يا مؤسسات تحقيقاتي باشد دستگاه مربوطه موظف
است ظرف 6 ماه مطابق ماده 14 و تبصره 1 ماده 17 قانون مقررات انتظامي
اقدام به عمل آورد.
ماده
45- در صورتيكه در مهلت مقرر در
ماده 44 اين آييننامه امكان انتقال افراد مزبور به ساير دستگاههاي دولتي
فراهم نگردد وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي-وزارت فرهنگ و آموزشعالي،
دانشگاه مؤسسه آموزشعالي و تحقيقاتي يا دانشكده مستقل طبق ضوابط مندرج در
قانون مقررات انتظامي هيأت علمي دانشگاهها و مؤسسات آموزشعالي و تحقيقاتي
كشور نسبت به بازنشسته يا بازخريد كردن عضو هيأتعلمي اقدام مينمايد.
ماده
46- رييس دانشگاه يا مؤسسه
آموزشعالي و تحقيقاتي با توجه به ماده 19 قانون مقررات انتظامي اعضاي
هيأتعلمي اسامي افرادي كه به خدمت آنان خاتمه داده شده است جهت طرح
در هيأت تجديدنظر بهوزير فرهنگوآموزشعالي و وزير بهداشت، درمان و آموزش
پزشكي اعلام نمايد.
ماده
47- تغييرات در اصلاحيههاي بعدي اين آييننامه
به پيشنهاد وزارت فرهنگ و آموزشعالي و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي
با تصويب هيأت وزيران خواهد بود.
ماده
48- اين آييننامه پس از ابلاغ
قابل اجراء است.
نخستوزير
اصلاحيه
ماده 31 آييننامه استخدامي
هيأتعلمي دانشگاه تهران مصوبه
هيأت سه نفري جانشين هيأتهاي امناء در
جلسه سي و هفتم مورخ 16/5/69
ماده 31 آييننامه استخدامي هيأت علمي دانشگاه و
تبصرههاي آن به شرح زير اصلاح ميشود:
ماده
31- تعداد واحد موظف تدريس براي اعضاي هيأتعلمي
كه وظائف آنان عبارتست از پژوهش، راهنمايي و پاسخگويي به سوالات
دانشجويان، سرپرستي و انجام امور مربوط به كارآموزي و كارورزي دانشجويان راهنمايي پاياننامههاي دوره كارشناسي،
خدمات آزمايشگاهي و كارگاهي و آمادهسازي آنها و يا عمليات صحرايي، حضور در
شوراها و كميتهها و هيأتهاي ممتحنه و قبول دعوت مربوط به دانشگاه يا
دانشكدهها و مؤسسات آموزشي و پژوهشي وابسته به دانشگاه و ساير وظائفي كه
از طرف مدير گروه و رييس دانشكده و يا رييس دانشگاه محول ميشود.
تبصره
1- تعداد واحد موظف 12-8 واحد براساس
آييننامهاي كه با توجه به مراتب دانشگاهي، فعاليتهاي علمي و پژوهشي و
اجرايي، سن و سابقه خدمت دانشگاهي عضو، تدريس دروس جديد، تنوع دروس، تكرار
دروس و مقاطع تحصيلي (بنحويكه متوسط واحد موظف تدريس اعضاي هيأتعلمي در
هر دانشگاه كمتر از 10 واحد نباشد) تعين ميشود. آييننامه مربوط به اجراي
اين تبصره با نظرخواهي از دانشكدههاي مربوط به پيشنهاد رييس دانشگاه و به
تصويب شوراي دانشگاه خواهد رسيد.
تبصره 1 ماده 31 عيناً تحت عنوان تبصره 2
به شرح زير به تصويب رسيد:
تبصره2-
اعضاي هيأتعلمي تمام وقت كه
طرحهاي پژوهشي ارزنده دردست اجرا دارند و بايد وقت بيشتر را صرف امور پژوهشي
بنمايند بنابه پيشنهاد مديرگروه و تاييد رييس دانشكده و تصويب شوراي پژوهشي
دانشگاه ميتوانند قسمتي از ساعات مربوط بهآموزش را صرفامور پژوهشي نمايند
مشروط براينكه ساعات تدريس و آموزش موظف آنان از نصف ميزان حداقل مندرج
در اين مادهكمتر نباشد.
تبصرههاي 2 و 3 تحت عنوان تبصره 3 به شرح
زير اصلاح ميشود:
تبصره
3- واحد موظف تدريس اعضاي
هيأتعلمي كه سمتهاي اجرايي دارند به شرح زير ميباشد:
رديف سمت اجرايي
واحد موظف تدريس
1 مقامات موضوع ماده 44 آييننامه
صفر واحد
2 روساي دانشگاهها
2 واحد
3 معاونين دانشگاهها
2 واحد
4 روساي مجتمعهاي دانشگاهي
3 واحد
5 معاونين مجتمعهاي دانشگاهي
3 واحد
6 روساي مجتمعهاي آموزشعالي
3 واحد
7 معاونين مجتمعهاي آموزشعالي
4 واحد
8 روساي مؤسسات آموزشعالي مستقل
4 واحد
9 معاونين مؤسسات آموزشعالي مستقل
4 واحد
10 مشاورين و مديران و معاونين ادارات
5-2 واحد
كل وزارت فرهنگ وآموزشعالي با توجه به
ميزان فعاليت تعيين شده با نظر وزير فرهنگ و آموزشعالي و يا معاون مربوطه
واحد موظف تدريس روسا و معاونين مؤسسات پژوهشي توسط وزارت فرهنگ و
آموزشعالي با سمتهاي فوقالذكر همطراز و پس از تصويب وزير فرهنگ و
آموزشعالي اجرا خواهد شد. واحد موظف تدريس ساير مسوولين اجرايي در دانشگاهها
و مؤسسات آموزشعالي و پژوهشي با توجه به ساعات موظف تدريس اين اعضاي 3
واحد ميباشد و در هر حال نبايد كمتر از واحد موظف تعيين شده براي مقام
مافوق وي باشد.
منظور از سمتهاي اجرايي در اين تبصره
پستهاي ستارهدار (يك يا دو ستاره) مندرج در مجموعه پستهاي سازماني مصوب
ميباشد.
تبصره 4 عيناً به شرح زير به تصويب رسيد:
تبصره
4- اعضاي هيأتعلمي نميتواند وظائف محموله را
به ديگري واگذار كنند، دانشگاه ميتواند وظائف اعضاي هيأتعلمي را بطور موقت
در موارد مرخصي، مأموريت و بيماري به ساير اعضاي هيأتعلمي ارجاع نمايد.
تبصره 5 بشرح زير اصلاح گرديد:
تبصره
5- اعضاي هيأتعلمي شاغل (اعم از اينكه سمت
اجرايي داشته و يا نداشته باشند) پيشنهاد روساي دانشكدهها و تصويب شوراي
دانشگاه ميتوانند 4 واحد اضافي نيز تدريس نمايند (مجموعاً 12 واحد حق
التدريسي).
واحدهاي مربوط به پاياننامههاي دوره
كارشناسي ارشد و دكتراي تخصصي جز.
تبصره 6لغو ميگردد.
اصلاحيه
ماده 31 آييننامه
استخدامي (ساعت خدمت)
مصوبهدومين جلسههيأتامناي منطقهيك
(مؤسسات پژوهشي) تهرانمورخ9/8/70
آييننامه وظايف عمومي اعضاي هيأتعلمي
مؤسسات پژوهشي تهران
وابسته به وزارت فرهنگ و آموزشعالي
وظايف عمومي اعضاي هيأتعلمي پژوهشي كه در مؤسسات
پژوهشي منطقه يك تهران، وابسته به وزارت فرهنگ و آموزشعالي، مشغول هستند
به شرح زير تعين ميگردد:
ماده 1- ساعات خدمت موظف اعضاي هيأتعلمي پژوهشي
چهل ساعت در هفته، طبق برنامه تنظيمي مؤسسه مربوط ميباشد.
ماده 2-
با توجه به ماده 31 آييننامه استخدامي هيأتعلمي دانشگاه تهران، و
اصلاحات بعدي آن ساعات موظف تحقيق اعضاي هيأتعلمي پژوهشي 24 تا 36 ساعت
در هفته، تعيين ميگردد. دستورالعمل مربوط، با توجه به مراتب علمي،
اجرايي، سن، و سابقه خدمت پژوهشي به تشخيص رييس مؤسسه، تهيه خواهد شد.
تبصره
1- ميزان ساعت تدريس مجاز عضو هيأتعلمي
پژوهشي، از ساعات موظف تحقيق، حداكثر 4 واحد نظري ميباشد.
تبصره
2- مازاد بر ساعات موظف تحقيق، متناسب با ميزان
افزايش فعاليتهاي پژوهشي و بر اساس مصوبات مربوط، حق التحقيق تعلق
ميگيرد.
ماده 3-
اهم وظايف اعضاي هيأتعلمي پژوهشي عبارتند زا:
الف: اجراي پروژههاي تحقيقاتي مصوب شوراي
پژوهشي مؤسسه
ب:تدريس در دانشگاهها و مؤسساتوابسته
بهوزارت فرهنگوآموزشعالي با رعايت تبصره1 مادهدو.
پ: ارايه خدمات علمي- آزمايشگاهي بهمؤسسه
و خارج از مؤسسه براساس مصوبات هيأت رييسه مؤسسه
ت: انجام امور كارشناسي و مشاوره علمي
ث: شركت در سمينارها، كنفرانسها و مجامع
علمي-تخصصي
ج: شركت در شوراهاي مؤسسه و خارج از مؤسسه
به تشخيص مقام مافوق در مؤسسه
چ: انجام اموري كه از طرف رييس مؤسسه به
وي محول ميشود.
ماده 4-
اين آييننامه در 4 ماده، دو تبصره و 7 بند در تاريخ 9/8/70 به
تصويب هيأت امناي منطقه يك (مؤسسات پژوهشي) تهران رسيده است و از تاريخ
تصويب قابل اجراست.
وزير فرهنگ و آموزشعالي و رييس هيأتهاي امناء