|
با آخرين اصلاحات و تغييرات |
||||||||
|
گردآوري و تدوين: خسرو سلجوقي |
||||||||
|
بهار 1381 |
||||||||
|
|
||||||||
|
|
بخش 9 |
بخش8 |
بخش 7 |
بخش 6 |
بخش 4 |
بخش 3 |
بخش2 |
بخش 1 |
|
(ساير) |
||||||||
بخش پنجم:مأموريت
- مبادله علمي- فرصت مطالعاتي
مصوبه
هجدهمين جلسه هيأت سه نفري جانشين هيأتهاي امناء مورخ 12/8/1361 - بخشنامه شماره 1925/15/21181/و
مورخ 1/9/1361
مصوبات
دومين جلسه از دوره دوم هيأت امناي منطقه يك پژوهشي اصلاح ماده 5 پيوست شماره 6 آيين نامه استخدام هيأت
علمي
مصوبه
سي و پنجمين جلسه هيأت امناء دانشگاه تهران مورخ 6/12/1353
مصوبه
سي و نهمين جلسه هيأت امناء دانشگاه تهران مورخ
16/6/1356
مصوبه بيست و سومين جلسه هيأت سه نفري جانشين هيأتهاي امناي مورخ 26/7/1362 بخشنامه شماره 24836/2569/15 مورخ
22/8/1362(حكم مأموريت جهت طي دوره مدرسه تربيت مدرس)
مصوبه بيست و چهارمين جلسه هيأت سه نفري جانشين هيأتهاي امناء مورخ 24/12/1362 بخشنامه شماره 810/137/15 مورخ
16/1/1363- استفاده اعضاي هيأت علمي رسمي آزمايشي (مربي و
استاديار)
آييننامه
فرصت مطالعاتي اعضاي هيأت علمي دانشگاهها و مؤسسات آموزشعالي و مؤسسات پژوهشي موضوع ماده 5 اصلاحي پيوست
شماره 6 آييننامه استخدامي هيأت علمي دانشگاهها مورخ 5/9/1376
دستور
اصلاح آيين نامه اجرايي اعطاي فرصت مطالعاتي به اعضاي هيأت علمي دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالي (مصوب يكصد و
دومين جلسه مورخ 30/10/1365 شوراي عالي انقلاب فرهنگي)
مصوبه
چهارمين جلسه از دوره دوم هيأت امناي منطقه دو پژوهشي
مورخ 8/2/1376 راجع به اعطاي فرصت مطالعاتي
به اعضاي هيأت علمي متقاضي با هزينه شخصي و با حكم مأموريت
و مبادلات علمي موضوع
ماده 26 آيين نامه استخدامي هيأت علمي دانشگاه
(پيوست شماره 6)
ماده 1 -
دانشگاه مكلف است به منظور بالا بردن كفايت
علمي و فني اعضاي تمام وقت هيأت علمي و همچنين مبادله نتايج فعاليتهاي
علمي و پژوهشي وسايل لازم را براي شركت آنان در كنفرانسها و سمينارها و يا
كنگرهها و يا نظاير آن كه در زمينه رشته تحصيلي هر يك در داخل يا خارج
كشور تشكيل ميشود و شركت آنان را ضروري تشخيص ميدهد فراهم سازد و براي
شركت در اين گونه مجامع مأموريتهايي براي مدت لازم در هر برنامه به
ايشان بدهد حقوق و فوق العاده مخصوص موضوع ماده 20 آييننامه استخدامي
هيأت علمي دانشگاه و فوق العاده اشتغال خارج از مركز و خارج از كشور و در
صورت ضرورت فوق العاده روزانه و هزينه رفت و برگشت و عوارض خروج از كشور
و ثبت نام آنان قابل پرداخت خواهد بود.
ماده 2
- دانشگاه ميتواند به منظور آشنا ساختن اعضاي
تمام وقت هيأت علمي با پيشرفتهاي علمي و فني و تكميل مطالعاتي كه در
داخل كشور انجام آن مقدور نيست و همچنين براي شركت در دورههاي آموزشي
پيشرفته بورسهاي كوتاه مدت كه حداكثر از يكسال تجاوز نكند به آنان اعطاء
نمايد. به اين قبيل اعضاي علاوه بر حقوق و فوق العاده مخصوص موضوع ماده
20 آيين نامه استخدامي هيأت علمي دانشگاه در صورت ضرورت هزينه رفت و
برگشت و عوارض خروج از كشور و ثبت نام و شهريه دانشگاهي پرداخت خواهد شد.
ماده 3
- دانشگاه (مؤسسه) ميتواند به منظور پرورش و
آماده ساختن اعضاي هيأت علمي تمام وقت خود تعدادي از مربيان يا
استادياران خود را كه حداقل سه سال در دانشگاه (مؤسسه) (با احتساب خدمت
دوره ضرورت چنانچه در همان دانشگاه (مؤسسه) بوده باشد) به صورت تمام وقت
پيوسته اعم از پيماني و رسمي كه در وضعيت هيأت علمي خدمت كرده باشند جهت
استفاده از بورسهاي دانشگاهي و يا بورسهايي كه در اختيار دانشگاه (مؤسسه)
ميباشد با استفاده از حقوق و فوق العاده مخصوص مذكور در ماده 20 آيين نامه
استخدامي هيأت علمي دانشگاه (مؤسسه) و در صورت ضرورت با پرداخت هزينه رفت
و برگشت و عوارض خروج از كشور، ثبت نام و شهريه دانشگاهي به دانشگاه و يا
مؤسسات عالي آموزشي و تحقيقاتي يا مراكز صنعتي و توليدي ديگري كه مورد
قبول دانشگاه باشد اعزام دارد مدت اينگونه بورسها (مأموريتهاي تحصيلي)
حداكثر سه سال خواهد بود و با پيشنهاد دانشگاه يا مؤسسه محل مطالعه و با
تصويب هيأت امناء براي يك سال ديگر قابل تمديد خواهد بود. مطالعه فوق ممكن
است به طور متوالي يا متناوب انجام گيرد. شرايط و ضوابط مربوط به استفاده
از بورس و مأموريت تحصيلي در داخل كشور براساس آيين نامهاي است كه به
تصويب وزير فرهنگ و آموزش عالي خواهد رسيد.
تبصره1
- دانشگاه ميتواند در موارد استثنايي به منظور
توسعه فعاليتهاي دورههاي تخصصي و يا ايجاد آنها دانشياران تمام وقتي كه
داراي پنج سال سابقه خدمت علمي در دانشگاه باشند براي مدت مورد لزوم جهت
مطالعه و تحصيل يا پرداخت حقوق و فوق العاده و هزينههاي مذكور در اين
ماده به دانشگاهها يا مؤسسات عالي آموزشي و پژوهشي و يا مراكز صنعتي و
توليدي مورد قبول دانشگاه اعزام دارد.
مصوبه
هجدهمين جلسه
هيأت سه نفري جانشين هيأتهاي امناء مورخ
12/8/1361 - بخشنامه شماره 1925/15/21181/و
مورخ 1/9/1361
با افزايش تبصره 2 به ماده 3 پيوست شماره 6 آييننامه
استخدامي هيأت علمي دانشگاه تهران به شرح زير موافقت گرديد:
در رشتههايي كه دورههاي تخصصي (براي گروه
پزشكي) و دكتري (براي ساير رشتهها) آن در داخل كشور داير است اعطاي
مأموريت علمي به مربيان و استادياران تمام وقت رسمي قطعي به منظور طي
دورههاي مذكور در دانشكدههاي محل خدمت آنان و يا ساير مراكز دانشگاهي
(داخل) مورد قبول دانشگاه متبوع مجاز خواهد بود. مأموريت مذكور با استفاده از
حقوق و فوقالعاده مخصوص موضوع ماده 20 آييننامه استخدامي هيأت علمي
دانشگاه صورت ميگيرد. اضافه وقت تحصيلي اين افراد صرف تدريس دروس
دانشگاه محل تحصيل ميشود.
ماده 4
- دانشگاه در فواصل معين در مورد پيشرفت علمي
اعضاي هيأت علمي كه به بورسهاي خارج از كشور اعزام ميشوند از دانشگاهها
و مؤسسات علمي محل مطالعه اطلاعات لازم را كسب خواهد نمود و در صورتي كه
برمبناي گزارشهاي واصله معلوم شود كه عضو قادر به پيشرفت در رشته مورد
مطالعه نيست با تصويب رييس دانشگاه حكم مأموريت وي لغو خواهد شد.
ماده 5
- مؤسسه ميتواند به استادياران، دانشياران و
استادان و در شرايط استثنايي به مربيان تمام وقت رسمي قطعي خود پس از
حداقل چهار سال خدمت متوالي علمي در مؤسسه فرصت مطالعاتي به مدت حداكثر
يك سال به طور متوالي يا متناوب براي تكميل اطلاعات علمي و آگاهي از
تحقيقات پيشرفته داخل يا خارج از كشور و شركت در اينگونه تحقيقات طبق
برنامهاي كه مورد تصويب رييس مؤسسه قرار گيرد با پرداخت حقوق و فوق
العاده مخصوص و ساير مزاياي مصوب براساس دستورالعمل اجرايي اين ماده كه
پس از تصويب وزير فرهنگ و آموزش عالي به مورد اجرا گذارده خواهد شد، اعطا
نمايد.
مصوبات
دومين جلسه از دوره
دوم هيأت امناي منطقه يك پژوهشي اصلاح ماده 5
پيوست شماره 6 آيين نامه استخدام هيأت
علمي
ماده 5 -
مؤسسه ميتواند به استادان، دانشياران و
استادياران و در شرايط استثنايي به مربيان تمام وقت رسمي قطعي خود پس از
حداقل 4 سوال خدمت متوالي علمي در مؤسسه فرصت مطالعاتي به مدت حداكثر يك
سال به طور متوالي يا متناوب براي تكميل اطلاعات علمي و آگاهي از تحقيقات
پيشرفته داخل يا خارج از كشور و شركت در اين گونه تحقيقات طبق برنامهاي
كه مورد تصويب رييس مؤسسه قرار گيرد با پرداخت حقوق و فوق العاده مخصوص و
ساير مزاياي مصوب براساس دستورالعمل اجرايي اين ماده كه پس از تصويب وزير
فرهنگ و آموزش عالي به مورد اجرا گذارده خواهد شد، اعطا نمايد.
تبصره 1
- مؤسسه ميتواند هزينههاي مربوط به انجام
فرصتهاي مطالعاتي در خارج از كشور را به شرح زير و در صورت وجود اعتبار از
محل بودجه خود بپردازد.
1 - بهاي بليت رفت و برگشت هواپيماي عضو
هيأت علمي و خانواده وي.
2 - هزينه اخذ ويزا و عوارض خروج از كشور.
ضمناً توصيه شد كه در دستورالعمل اجرايي اين ماده هزينههاي مربوط به اخذ
ويزا و بخصوص هزينه مسافرت براي يك يا چند بار مسافرت براي اخذ ويزا به طور
صريح مشخص شود.
3 - معادل ريالي هزينههاي بيمه حداكثر به
ميزان 3600 دلار براي هر خانواده در يك سال.
4 - مابه التفاوت معادل ريالي مقرري ارزي
فرصت مطالعاتي و حقوق و مزاياي مصوب عضو.
تبصره 2
- اعضاي هيأت علمي ميتوانند به منظور ارتباط
و همكاري بيشتر با دستگاههاي اجرايي و حل مشكلات علمي و فني كشور فرصت
مطالعاتي خود را در داخل كشور بگذرانند. در اين صورت مؤسسه ميتواند
هزينههاي مربوط را به شرح زير از محل بودجه خود به شرط وجود اعتبار
بپردازد:
1 - پرداخت حق تحقيق به ميزان حداكثر سقف
مصوب در صورت انجام تحقيقات روي پروژههاي تحقيقاتي مؤسسه متبوع.
2 - پرداخت حق تحقيق به ميزان حداكثر سقف
مصوب در صورت انجام تحقيقات روي پروژههاي تحقيقاتي مؤسسه ميزبان و از
محل اعتبارات مؤسسه ميزبان و با توافق مؤسسه متبوع.
3 - پرداخت هزينه مسكن در صورتي كه عضو
هيأت علمي فرصت مطالعاتي خود را در خارج از شهر محل اقامت خود ميگذراند.
طبق عرف محل و تصويب هيأت رييسه مؤسسه متبوع يا ميزبان.
4 - تجهيز آزمايشگاههاي مؤسسه متبوع يا خريد
كتب و وسايل كمك آموزشي از محل صرفه جويي فرصت مطالعاتي خارج از كشور.
در اين مورد پيشنهادهاي عضو هيأت علمي كه
به جاي فرصت مطالعاتي خارج از كشور از فرصت مطالعاتي در داخل كشور استفاده
نموده است داراي اولويت ميباشد.
ماده 6
- اعتبار لازم براي اجراي برنامه اعطاي
بورسها و مأموريتهاي مطالعاتي به طور مجزا در بودجه سالانه دانشگاه منظور
خواهد شد.
ماده 7
- استفاده كنندگان از بورس و فرصت مطالعاتي
موظفند ريز نمرات يا گزارش پيشرفت مطالعات خود را به فواصل معين كه در
هنگام اعزام در هر مورد تعيين خواهد گرديد و در هر حال از 6 ماه تجاوز نخواهد
كرد به دانشگاه ارسال دارند و حداكثر دو ماه پس از پايان مطالعات خود گزارش
جامعي درباره فعاليتهاي علمي و پژوهشي خود به دانشگاه تسليم نمايند.
ماده 8
- اعضايي كه از بورس استفاده ميكنند بايد
متعهد شوند كه در پايان مدت مطالعات به ايران مراجعت كرده و لااقل معادل
سه برابر مدت استفاده از بورس براي دانشگاه خدمت نمايند و بدين منظور بايد
تضمينات مورد قبول دانشگاه را بسپارند.
ماده 9
- مدت استفاده از بورسهاي موضوع
مواد 1 و 2 و 3 و همچنين فرصت مطالعاتي موضوع ماده 5 اين مقررات به شرط
رعايت ماده 8 جزو سابقه خدمت دانشگاهي اعضاي هيأت علمي محسوب ميشود.
ماده 10
- دانشگاه ميتواند با موافقت مدير گروه و تاييد
رييس دانشكده يا مؤسسه مربوط اعضاي رسمي خود را به دانشگاهها يا مؤسسات
عالي آموزشي يا پژوهشي داخل كشور كه با آنها قرارداد همكاري منعقد خواهد كرد
براي مدتي كه در قرارداد ذكر خواهد شد اعزام نمايد. حقوق و فوق العاده
اينگونه مامورين در مدت مأموريت به موجب قرارداد همكاري از طرف دانشگاه يا
مؤسسه محل مأموريت پرداخت ميگردد. ولي از طرف دانشگاه تهران وجهي پرداخت
نخواهد شد و در صورتي كه كسور بازنشستگي مدت مذكور را شخصاً بپردازند. مدت
مزبور جزو سابقه خدمت رسمي آنها منظور خواهد شد.
ماده 11
- در صورتي كه وزارتخانهها يا
مؤسسات دولتي يا مؤسسات عام المنفعه مستقل مندرج در جداول بودجه كل كشور
به خدمت يكي از اعضاي رسمي هيأت علمي دانشگاه نياز داشته باشند دانشگاه
ميتواند با موافقت عضو مزبور و به شرط آنكه خدمت مورد نظر با رشته دانشگاهي
عضو ارتباط داشته باشد و كسب تجربه در آن زمينه براي انجام وظايف آموزشي
و يا پژوهشي او در دانشگاه مفيد باشد و گروه آموزشي مربوط بتواند وظايف خود
را بدون مشاركت او انجام دهد عضو مذكور را براي مدتي كه حداكثر از يك سال
از آغاز دورههاي تحصيلي تجاوز نخواهد كرد با تاييد مدير گروه و رييس دانشكده
يا مؤسسه و تصويب رييس دانشگاه به وزارتخانه يا مؤسسه متقاضي اعزام نمايد
حقوق و مزاياي اينگونه ماموران طبق توافق با رعايت مقررات مربوط از اعتبار
مؤسسه محل مأموريت پرداخت خواهد شد. اين قبيل اعضاي در مدت مأموريت از هر
لحاظ به استثناي مقررات مربوط به بازنشستگي مشمول مقررات مورد عمل مؤسسه
محل مأموريت خواهند بود و در صورتي كه كسور بازنشستگي مدت مذكور را شخصاً
بپردازند مدت مزبور جزو سابقه خدمت رسمي آنها منظور خواهد شد.
ماده 12
- اعزام مجدد اعضاي رسمي هيأت علمي به عنوان
مامور به ساير دانشگاهها و مؤسسات عالي آموزشي يا پژوهشي در صورتي
امكانپذير است كه عضو مذكور پس از پايان مأموريت قبلي خود حداقل يك سال
متوالي در دانشگاه خدمت كرده باشد اين مدت در مورد اعزام به وزارتخانهها و
ساير مؤسسات موضوع ماده 11 اين مقررات حداقل سه سال است.
ماده 13
- اعزام اعضاي رسمي هيأت علمي دانشگاه به
دانشگاهها يا مؤسسات عالي پژوهشي خارج از كشور براي تصدي مقامات آموزشي يا
پژوهشي در رشتههايي كه كسب تجربه در آن زمينه براي دانشگاه مفيد تشخيص
داده شود پس از تاييد مدير گروه و رييس دانشكده يا مؤسسه مربوط و تصويب
رييس دانشگاه مجاز است.
حداكثر اين قبيل مأموريتها دو سال است و
ترتيب پرداخت حقوق و مزاياي اينگونه ماموران طبق توافقي است كه بين
دانشگاه و دانشگاهها و مؤسسات عالي پژوهشي خارج از كشور صورت ميگيرد و در
صورتي كه كسور بازنشستگي مدت مذكور را شخصاً بپردازند مدت مزبور جزو سابقه
خدمت رسمي آنها منظور خواهد شد.
تبصره - اعزام مجدد اين قبيل اعضاي فقط در صورتي
مقدور خواهد بود كه سه برابر مدتي كه به موجب مفاد اين ماده در خارج از
كشور خدمت نمودهاند در دانشگاه به خدمت آموزشي يا پژوهشي اشتغال داشته
باشند.
ماده 14
- دانشگاه ميتواند با رعايت اين مقررات با
ساير دانشگاهها و مؤسسات عالي آموزشي يا پژوهشي داخل كشور استاد و دانشيار
مبادله كند. مبادله استاد و دانشيار با دانشگاهها و مؤسساتعالي پژوهشي خارج
از كشور امكانپذير است.
ماده 15
- آن عده از اعضاي رسمي هيأت
علمي كه به عنوان كارشناس يا مامور به سازمانهاي بينالمللي و يا طبق
پيشنهاد دولت براي مأموريت خاص به خارج از كشور اعزام ميشوند مشمول مفاد
ماده 13 اين مقررات خواهند بود ولي مدت مأموريت آنان با تصويب هيأت امناء
تا سه سال ديگر قابل تمديد است. اين مدت به شرط پرداخت كسور بازنشستگي
جزو سابقه خدمت رسمي اعضاي هيأت علمي محسوب خواهد شد ولي به هرحال در
مدت مأموريت وجهي از دانشگاه تهران دريافت نخواهند كرد.
مصوبه
سي و پنجمين
جلسه هيأت امناء دانشگاه تهران مورخ 6/12/1353
مقرر گرديد پيشنهادهاي مربوط به تمديد مأموريت كساني كه
به استناد ماده 3 پيوست شماره 6 آييننامه استخدامي هيأت علمي براي آنان
تقاضاي تمديد شده طبق نظر رياست هيأت امناء اقدام شود و از اين پس احتياجي
به طرح در هيأت امناء نخواهد بود.
مصوبه سي و نهمين جلسه هيأت امناء دانشگاه تهران مورخ 16/6/1356
مقرر گرديد در صورت تمديد مأموريت موضوع ماده 3 پيوست
شماره 6 آييننامه استخدامي براي چهارمين سال طبق نظر رييس دانشگاه اقدام
شود.
مصوبه
بيستويكمين جلسه هيأت سهنفري
جانشين هيأتهاي امناء مورخ10/3/62
هيأت به وزير فرهنگ و آموزشعالي اختيار داد تا در موارد
ضروري نسبت به تمديد مأموريت اعضاي هيأت علمي اتخاذ تصميم نمايد.
مصوبه
بيست و سومين
جلسه هيأت سه نفري جانشين هيأتهاي امناي مورخ
26/7/1362 بخشنامه شماره 24836/2569/15 مورخ
22/8/1362
به دانشگاهها و مؤسسات آموزشعالي اجازه داده ميشود
براي آن دسته از مربيان خود كه جهت طي دوره مدرسه تربيت مدرس به مدرسه
تربيت مدرس معرفي ميشوند حكم مأموريت تحصيلي صادر و نسبت به پرداخت حقوق
و فوقالعاده مخصوص آنان اقدام نمايند. مربيان مذكور موظفند حداقل 3 ساعت در
هفته در دانشگاه يا مؤسسه آموزشعالي متبوع و يا ساير دانشگاهها و مؤسسات
آموزشعالي تدريس نمايند و نيز در پايان هر نيمسال تحصيلي گزارش پيشرفت وضع
تحصيلي خود به دانشگاه يا مؤسسه متبوع ارايه نمايند.
مصوبه
بيست و چهارمين
جلسه هيأت سه نفري جانشين هيأتهاي امناء مورخ
24/12/1362 بخشنامه شماره 810/137/15 مورخ
16/1/1363
هيأت سه نفري جانشين هيأتهاي امناء در بيست و چهارمين
جلسه خود به تاريخ 24/12/1362 بنابه پيشنهاد دانشگاه شهيد بهشتي با استفاده
اعضاي هيأت علمي رسمي آزمايشي (مربي و استاديار) از تبصره 2 ماده 3 پيوست
شماره 6 آييننامه استخدامي هيأت علمي دانشگاه تهران موافقت نمود.
آييننامه
فرصت
مطالعاتي اعضاي هيأت علمي دانشگاهها و مؤسسات آموزشعالي
و مؤسسات پژوهشي موضوع ماده 5 اصلاحي پيوست
شماره 6 آييننامه استخدامي
هيأت علمي دانشگاهها مورخ 5/9/1376
مقدمه:
به منظور افزايش ميزان كارايي و كارآمدي بخش آموزشعالي
و اجراي ماده 5 اصلاحي پيوست شماره 6 آيين نامه استخدامي اعضاي هيأت
علمي دانشگاهها و مؤسسات آموزشعالي و پژوهشي، آيين نامه نحوه استفاده از
فرصتهاي مطالعاتي به شرح زير تصويب ميشود.
در تدوين اين آيين نامه نكات زير مورد توجه
بوده است؛
- با توجه به سياست جمهوري اسلامي ايران
مبني بر ارتباط و همكاري دستگاههاي اجرايي با دانشگاهها و مؤسسات
آموزشعالي و پژوهشي به منظور حل مشكلات علمي و فني كشور و ضرورت بسيج
همه نيروها و امكانات و فرصتها و به منظور بازسازي كشور، به فرصتهاي
مطالعاتي در داخل كشور توجه خاص شده و تسهيلات و امتيازات لازم براي
استفاده از اين فرصتها انديشيده شده است. در عين حال در مواردي كه
ضرورتهايي از قبيل ناكافي بودن امكانات و تجهيزات، عدم دسترسي به
اطلاعات، استفاده از دانش فني و مشاهير و صاحب نظران علمي، به روز نمودن و
تبادل اطلاعات، انجام تحقيقات تخصصي ويژه و حضور جمهوري اسلامي ايران در
مجامع علمي جهان ايجاب نمايد، فرصتهاي مطالعاتي خارج نيز تجويز شده است.
به منظور ارتقاء كيفي فرصتهاي مطالعاتي به
نتايج حاصل از فرصتها توجه خاص شده و نقش اين نتايج در اعطاي امتيازات
بعدي برجستهتر شده است.
ماده 1
- هدف:
1 - 1 - توسعه و تعميق دانش و تجارب اعضاي
هيأت علمي و اعتلاي مستمر و نهادينه سطح علمي دانشگاهها و مؤسسات
آموزشعالي و پژوهشي (كه از اين پس در اين آيين نامه مؤسسه ناميده
ميشوند).
1 - 2 - كمك به حل مشكلات علمي و فني كشور
و تحقيق در زمينههاي تخصصي.
1 - 3 - آشنايي با دستاوردها و دانش فني جديد
و استفاده از امكانات پيشرفته علمي و استفاده از روشهاي جديد آموزشي و
تحقيقاتي.
1 - 4 - كمك به تقويت همكاريهاي علمي
منطقهاي و بينالمللي و نهادي كردن آنها.
ماده 2
- مؤسسه ميتواند به اعضاي هيأت علمي استاديار
به بالا و در موارد استثنايي مربيان داراي مدرك كارشناسي ارشد تمام وقت
رسمي قطعي خود فرصتهاي مطالعاتي در هر نوبت به مدت حداكثر يك سال در
داخل كشور و يا خارج از كشور (به صورت 9 ماه قطعي و سه ماه شرطي) طبق
برنامهاي كه مورد تصويب رييس مؤسسه قرار گيرد با رعايت ساير مقررات اعطاء
نمايد.
تبصره 1
- تمديد سه ماه شرطي فرصتهاي مطالعاتي در
موارد خاص و بسيار استثنايي به شرط ارايه به موقع گزارش علمي به گروه
مربوط، ارزيابي كار در حد خيلي خوب و ضروري دانستن تداوم آن توسط گروه،
تاييد نظر گروه توسط شوراي پژوهشي و تصويب رييس مؤسسه و شوراي فرصتهاي
مطالعاتي وزارت بلامانع ميباشد و دانشگاههاي داراي هيأت مميزه با توجه
به موارد مندرج در اين تبصره راساً در اين مورد اقدام خواهند نمود.
تبصره 2
- حداقل فرصت مطالعاتي در هر نوبت 3 ماه است.
ماده 3
- چنانچه دانشگاه به هر دليلي موفق به اعزام
داوطلبان واجد شرايط نشود در اين صورت به طرق زير ميتواند نسبت به اعزام
آنان اقدام نمايد:
الف- استفاده از دورههاي تحقيقاتي و آموزشي
و اعطايي سازمانهاي بينالمللي.
ب- استفاده از برنامههاي مبادلات فرهنگي و
يا تدريس در كرسيهاي زبان فارسي و مراكز ايرانشناسي.
تبصره 1
- در صورتي كه دوره فوق الذكر بيش
از 3 ماه باشد جزو فرصت مطالعاتي عضو هيأت علمي منظور خواهد شد.
تبصره 2
- مربيان دانشگاههاي مناطق محروم (تشخيص
مناطق محروم با وزارت ميباشد كه جداگانه و هر سال اعلام خواهد شد) نيز
ميتوانند با رعايت مفاد ماده 2 اين آيين نامه از فرصت مطالعاتي داخل
استفاده كنند. استفاده اين مربيان از فرصت مطالعاتي خارج از كشور و مربيان
ساير دانشگاهها از هر دو نوع فرصت مطالعاتي منوط به تاييد صلاحيت آنها توسط
هيأت مميزه مركزي ميباشد.
تبصره 3
- عضو هيأت علمي در طي دوره فرصت
مطالعاتي موضوع اين آيين نامه مجاز به ثبت نام و ادامه تحصيل در
دورههاي تحصيلي براي اخذ مدرك دانشگاهي نميباشد در غير اين صورت حكم
فرصت مطالعاتي وي لغو و متقاضي متعهد خواهد بود هزينههايي را كه از اين
بابت مؤسسه متبوع و وزارت فرهنگ و آموزشعالي متحمل شدهاند به نرخ ارز
آزاد دولتي باز پرداخت نمايد.
ماده 4
- تقاضاي استفاده از فرصت مطالعاتي بايد حداكثر
تا پايان مهرماه هر سال براي سال بعد به مدير گروه مربوط تسليم گردد.
تقاضاي مزبور پس از اظهار نظر گروه مربوط و تاييد معاون پژوهشي مؤسسه براي
اخذ تصميم به رييس مؤسسه پيشنهاد ميشود. رييس مؤسسه ميتواند طبق برنامه
مصوب و مشروط بر آنكه اعطاي فرصت مطالعاتي به هيچ وجه موجب وقفه يا
تعطيل برنامههاي مؤسسه نشود، با اعطاي فرصت مطالعاتي موافقت و مراتب را
مطابق با مفاد ماده 6 اين آييننامه جهت اخذ تصميم نهايي به وزارت فرهنگ
و آموزشعالي گزارش نمايد.
تبصره -
به دانشگاههايي داراي هيأت مميزه، اختيار داده ميشود راساً و با
رعايت اين آيين نامه از طريق هيأت مميزه مربوط نسبت به بررسي
پروندههاي متقاضيان استفاده از فرصت مطالعاتي خود اقدام نمايند. تكميل و
ارسال فرم خلاصه پرونده اعضاي هيأت علمي اعزامي به فرصت مطالعاتي موضوع
نامه شماره 1043/31 مورخ 21/4/74 به معاونت پژوهشي اين وزارت (دفتر امور
پژوهشي) الزامي است.
نظارت بر حسن اجراي اين تبصره به عهده
معاونت پژوهشي وزارت ميباشد و در موارد مغاير با مفاد تبصره، راساً اقدام
كرده و در صورت نياز در حدود اختيارات تفويض شده تجديد نظر خواهد كرد.
ماده 5
- داوطلب استفاده از فرصت مطالعاتي بايد مدارك
زير را به مدير گروه مربوط به مؤسسه متبوع خود ارايه نمايد.
5 - 1 - برنامه مورد مطالعه يا طرحهاي
تحقيقي و فعاليتهاي علمي (عنوان، هدف، سوابق، روش انجام كار، زمان بندي
ارايه گزارشات و محورهاي اصلي هر گزارش، زمان تحويل، نتيجه مورد جستجو
و...) در دوران استفاده از فرصتهاي مطالعاتي.
5 - 2 - پرسشنامههاي تكميل شده درخواست
فرصت مطالعاتي شامل سوابق استخدامي و خدمتي، فهرست انتشارات، مقالات علمي
و پروژههاي تحقيقاتي پايان يافته و دردست اجراي متقاضي و ارتباط آنها با
موضوع تحقيق در فرصت مطالعاتي.
5 - 3 - پذيرش براي برنامه مورد نظر از يكي
از مؤسسات آموزشي يا پژوهشي يا صنعتي داخل يا خارج از كشور كه مورد قبول
مؤسسه متبوع باشد.
تبصره -
پذيرش براي فرصت مطالعاتي بايد حداكثر تا آخر اسفند ماه (همان سال
تحصيلي) از طريق مؤسسه متبوع به وزارت فرهنگ و آموزشعالي ارايه شود در
غير اين صورت اولويت استفاده از فرصت مطالعاتي با نفر بعدي خواهد بود.
ماده 6
- مؤسسه موظف است تا پايان بهمن ماه هر سال
گزارشي از درخواستهاي فرصت مطالعاتي اعضاي هيأت علمي خود را همراه با
كليه مدارك آنها كه مورد موافقت قرار گرفته است به وزارت فرهنگ و
آموزشعالي ارسال دارد. وزارت فرهنگ و آموزشعالي نتايج بررسي درخواستهاي
رسيده را حداكثر تا پايان خردادماه سال بعد به مؤسسه مربوط اطلاع خواهد
داد.
تبصره -
در صورتي كه درخواستهاي فرصت مطالعاتي در مدت مقرر به وزارت
فرهنگ و آموزشعالي نرسد، وزارتخانه تعهدي در مورد رسيدگي به آنها نخواهد
داشت.
ماده 7
- حداقل سابقه خدمت عضو هيأت علمي رسمي قطعي
در مؤسسه براي استفاده از فرصت مطالعاتي (و يا حداقل زمان بعد از فرصت
مطالعاتي قبلي) براي نقاط مختلف كشور به شرح زير تعيين ميگردد.
7 - 1 - براي اعضاي هيأت علمي كه در تهران،
مشهد، اصفهان، شيراز، تبريز، گيلان و مازندران انجام وظيفه مينمايند، حداقل
4 سال براي فرصت مطالعاتي داخل و 5 سال براي فرصت مطالعاتي خارج از كشور.
7 - 2 - براي اعضاي هيأت علمي مؤسسات مستقر
در ساير شهرستانها حداقل 4 سال براي هر دو نوع فرصت مطالعاتي.
تبصره - اعضاي هيأت علمي كه در تهران اشتغال دارند،
موظفند قبل از استفاده از فرصت مطالعاتي خارج حداقل به مدت يك نيم سال
تحصيلي در يكي از دانشگاههاي مناطق محروم به تشخيص معاونت آموزشي وزارت
خدمت كنند (و يا اينكه تدريس 3 واحد در دوره كارشناسي ارشد و دكترا را عهده
دار باشند). انتخاب و انجام هر يك از دو مورد فوق به عنوان خدمت خارج از
مركز محسوب ميگردد.
ماده 8
- آن دسته از مراكز دانشگاهي و
مؤسسات آموزشي و پژوهشي و واحدهاي علمي، توليدي و خدماتي و حوزههاي علميه
داخل و خارج از كشور به عنوان مؤسسه ميزبان براي فرصت مطالعاتي قابل
قبول خواهد بود كه مورد تاييد مؤسسه محل خدمت عضو هيأت علمي باشد به نحوي
كه عضو هيأت علمي بتواند به پيشرفتهاي علمي وفني و تحقيقاتي كه در منطقه
دانشگاهي وي امكان دسترسي به آن نيست، دست يابد. صلاحيت مؤسسه خارج از
كشور بايد به تاييد وزارت فرهنگ و آموزشعالي برسد.
ماده 9
- داوطلبان استفاده از فرصت مطالعاتي خارج از
كشور ميتوانند زمان فرصت مطالعاتي خود را حداكثر به دو بخش تقسيم كنند.
مشروط بر آنكه در فاصله بين دو مسافرت حداقل دو نيمسال متوالي در كشور
خدمت نمايند.
تبصره - داوطلباني كه فرصت مطالعاتي خود را در دو
مرحله ميگذرانند، براي استفاده از فرصت مطالعاتي بعدي مبدا محاسبه سابقه
خدمت موضوع ماده 7، تاريخ بازگشت از آخرين مرحله از فرصت مطالعاتي آنان
خواهد بود.
ماده 10
- استفاده از فرصت مطالعاتي براي تمام
داوطلبان واجد شرايط براساس امتيازات مندرج در مواد، 1،2و3 آيين نامه ارتقاء
اعضاي هيأت علمي و با رعايت حداقل امتيازات مكتسبه از تاريخ آخرين فرصت
مطالعاتي يا تاريخ استخدام (براي كساني كه از فرصت مطالعاتي تاكنون
استفاده ننمودهاند) به شرح زير ممكن خواهد بود.
10 - 1 - متقاضيان استفاده از فرصت مطالعاتي
خارج از كشور بايد حداقل 70 درصد امتيازات لازم جهت ارتقاء را كسب نمايند.
تبصره 1
- احراز حداقل 70 درصد از بندهاي مربوط به
مقالات، بندهاي 2-3-1 و 2-4-2 و اتمام يك پروژه تحقيقاتي مستقل و يا دو مورد
راهنمايي پايان نامههاي تحصيلات تكميلي ضروري است.
تبصره 2
- براي اعضاي هيأت علمي دانشگاهها
و مؤسسات آموزشي و پژوهشي وابسته به وزارت فرهنگ و آموزش عالي كه داراي
مشاغل اجرايي (نظير وزراء و معاونين وزراء، روسا و معاونين دانشگاهها و
مؤسسات آموزشعالي و پژوهشي وزارت فرهنگ و آموزشعالي) كه بيش از 4 سال
مسئوليت اجرايي داشته باشند دارا بودن امتيازات ياد شده در بند 10 - 1 كافي
خواهد بود ولي ميبايد شرط اتمام يك پروژه مستقل و يا دو مورد راهنمايي
پايان نامههاي تحصيلات تكميلي را احراز نمايند. دارندگان مشاغل اجرايي در
صورت نداشتن اين شرط 2 سال به سنوات خدمت آنان در مؤسسات ذيربط موضوع
مندرج ماده 7 اين آيين نامه افزوده خواهد شد.
10 - 2 - براي داوطلبان فرصت مطالعاتي داخل
احراز حداقل %70 امتيازات ياد شده در بند 10-1 كافي است.
تبصره 3
- درصورتي كه تعداد واجدين شرايط استفاده از
فرصت مطالعاتي بيش از سهميه مربوط باشند در آن صورت اولويت براساس موارد
زير تعيين خواهد شد.
الف - ارتباط فرصت مطالعاتي با تخصص و
فعاليتهاي پژوهشي داوطلب در جهت رفع نيازهاي كشور (حداكثر 15 امتياز)
ب - ارتباط فرصت مطالعاتي با پيشبرد
برنامههاي آموزشي و پژوهشي مؤسسه متبوع (حداكثر 10 امتياز)
ج - ميزان مشاركت عضو هيأت علمي در
فعاليتهاي آموزشي، پژوهشي و خدمات اجرايي در مؤسسه متبوع به تشخيص مؤسسه
متبوع هر كدام حداكثر 10 امتياز (جمعاً حداكثر 30 امتياز)
د - امتيازات مربوط به مدت زمان فعاليت
تمام وقت آموزشي و پژوهشي داوطلب از تاريخ استخدام و يا آخرين فرصت
مطالعاتي و يا آخرين بورس تحصيلي (بيش از 3 ماه) استفاده شده مازاد بر
حداقل سالهاي تعيين شده در ماده 7 (جمعاً حداكثر 40 امتياز)
د - 1 - خدمت در مؤسسه متبوع به ازاي هر
سال 10 امتياز (حداكثر 30 امتياز)
د - 2 - خدمت در مناطق دانشگاهي موضوع تبصره
ماده 7 كه به صورت مأموريت تمام وقت باشد، به ازاي هر سال تحصيلي 30
امتياز (حداكثر 30 امتياز)
د - 3 - خدمت در مراكز تحقيقاتي، صنعتي،
توليدي وخدماتي در مناطق محروم كشور كه به صورت مأموريت تمام وقت باشد
به ازاي هر سال كامل 15 امتياز (حداكثر 30 امتياز)
د - 4 - خدمت در رابطه با نيازهاي دفاعي كشور
به ازاي هر سال كامل 15 امتياز (حداكثر 30 امتياز)
هـ - ميزان مشاركت عضو هيأت علمي در
فعاليتهاي اجرايي، برنامهريزي آموزشي وپژوهشي شورايعالي انقلاب فرهنگي و
آموزشعالي به ازاي هر سال فعاليت تمام وقت حداكثر 10 امتياز و يا به ازاي
هر 100 ساعت شركت در جلسات حداكثر 1 امتياز (مجموعاً 20 امتياز)
و - به داوطلبان براي طي دوره فرصت
مطالعاتي برحسب محل مورد تقاضا امتيازات زير تعلق ميگيرد.
و - 1 - فرصت مطالعاتي در دانشگاهها و مؤسسات
آموزشعالي و پژوهشي داخل كشور (حداكثر 30 امتياز)
و - 2 - فرصت مطالعاتي در مراكز صنعتي،
توليدي و خدماتي داخل كشور (حداكثر 30 امتياز)
و - 3 - فرصت مطالعاتي به طور پيوسته در
داخل و خارج كشور (حداكثر 15 امتياز)
و - 4 - فرصت مطالعاتي در مراكز پژوهشي و
آموزشي خارج از كشور (حداكثر 5 امتياز)
و - 5 - فرصت مطالعاتي در مراكز توليدي و
صنعتي خارج از كشور (حداكثر 5 امتياز)
ماده 11
- داوطلبان در قبال استفاده از فرصت مطالعاتي
در خارج از كشور بايد به موجب سند رسمي تعهد نمايند كه به مدت سه برابر
زمان استفاده از فرصت مطالعاتي در مؤسسه متبوع خدمت كنند و براي تحقق اين
هدف داوطلبان سند وثيقه ملكي به ميزان 5/1 برابر كل هزينههاي (ارزي و
ريالي) كه قرار است در طول استفاده از فرصت مطالعاتي دريافت دارند و مبلغ
آن توسط مؤسسه متبوع تعيين خواهد شد تعهد خواهند نمود تا در صورت تخلف از
مفاد تعهد، مؤسسه متبوع بتواند بدون هيچگونه تشريفات و يا اعلام به
دفترخانه در مورد تخلف از طريق صدور اجراييه به ميزان 5/1 برابر كليه وجوه
هزينههاي ارزي و ريالي پرداختي بابت وجه التزام و بابت ديون خسارات
دولت از متعهد و ضامن يا متضامناً وصول و دريافت نمايد.
تبصره 1
- مسئوليت اتخاذ تصميم درخصوص
چگونگي اخذ تعهد معادل 5/1 برابر كل هزينههاي ارزي و ريالي به صورت ملكي
(و يا سپردن سند محضري كارمندي با ضمانت دو نفر كارمند رسمي قطعي دولت با
ارايه چك، در موارد مقتضي به تشخيص مؤسسه) به هيأت رييسه مؤسسه محول
ميگردد.
تبصره 2
- آن عده از اعضاي هيأت علمي
كه در سنين بازنشستگي مشغول خدمت ميباشند به شرط سپردن تعهد به منظور
انجام تعهدات مندرج در ماده 11 اين آيين نامه، دانشگاه ميتواند درخواست
آنان را مورد بررسي قرار داده و اتخاذ تصميم نمايد.
ماده 12
- استفاده كنندگان از فرصت مطالعاتي موظفند
گزارش پيشرفت كار تحقيقات انجام شده خود را در هر سه ماه يك بار به مؤسسه
متبوع خود ارسال و حداكثر 3 ماه پس از پايان دوره مصوب فرصت مطالعاتي
گزارش جامعي درباره فعاليت علمي و پژوهشي خود را كه قبل از اعزام و به
شرح ماده 5 تعيين و تاييد شده است به مدير گروه مربوط ارايه نمايند.
تبصره 1
- ارزيابي فرصت مطالعاتي (گزارش، مقالات، روند
و نحوه انجام آن) در گروه مربوطه بررسي و سپس به شوراي پژوهشي مؤسسه
ارايه و با رعايت مفاد مندرج در تبصره ذيل ماده 4 اين آيين نامه به
معاونت پژوهشي وزارت (دفتر امور پژوهشي) ارسال ميشود. معاونت پژوهشي وزارت
در زمينه ارزيابي در مورد مؤسسات داراي هيأت مميزه وظيفه نظارت و در مورد
ساير مؤسسات وظيفه نظارت و ارزيابي را به عهده دارد. در هر مورد يك نسخه از
گزارش و مقالات ارايه شده با اظهار نظر مراجع ارزيابي به دفتر امور پژوهشي
وزارت ارسال ميشود.
براي اجراي برنامههايي كه به منظور اشاعه
و انتشار نتايج فرصتهاي مطالعاتي توسط دفتر امور پژوهشي وزارت تنظيم و
ابلاغ ميشود (از قبيل سمينار و چاپ و نشر گزارشات و مقالات و غيره) لازم
است داوطلبان گزارش و مقالات حاصله از فرصتهاي مطالعاتي خود را به دفتر
امور پژوهشي ارايه نمايند.
تبصره 2
- نتايج فرصتهاي مطالعاتي بايد در حد قابل
قبول باشد، در غيراين صورت، جهت اصلاح به استفاده كننده عودت داده
ميشود.
تبصره 3
- عدم انجام مفاد اين ماده و عدم
اصلاح گزارشهاي غيرقابل قبول موجب محروميت از فرصتهاي مطالعاتي و سفرهاي
علمي بعدي ميشود.
ماده 13
- اعضاي هيأت علمي در مدت استفاده از فرصت
مطالعاتي فقط از حقوق مبنا استفاده خواهند نمود و مؤسسه متبوع ملزم به
پرداخت ماهيانه آن به حساب آنان ميباشد. بديهي است مابقي دريافتي شامل
(فوق العاده مخصوص مرتبه و پايه و ساير مزاياي مندرج در حكم استخدامي)
بابت مقرري ارزي ماهيانه توسط مؤسسه متبوع برداشت خواهد شد.
مؤسسه هزينههاي مربوط به انجام فرصتهاي
مطالعاتي در خارج از كشور را درصورت وجود اعتبار به شرح زير از محل بودجه
خود پرداخت خواهند نمود:
13 - 1 - بهاي بليت رفت و برگشت عضو و
خانواده وي (براي عضو حداكثر دو بار و براي همراهان فقط يك بار در طول يك
دوره فرصت مطالعاتي)
13 - 2 - هزينه اخذ ويزا و عوارض خروج از كشور
عضو و خانواده وي (براي عضو حداكثر دو بار و براي همراهان فقط يك بار در
طول يك دوره فرصت مطالعاتي)
13 - 3 - معادل ريالي هزينههاي بيمه درماني
حداكثر به ميزان 3600 دلار براي هر خانواده در يك سال كه پس از ارايه
اسناد مثبته پرداخت خواهد شد.
13 - 4 - مابهالتفاوت معادل ريالي مقرري
ارزي فرصت مطالعاتي عضو و افراد خانواده وي (مجموعاً 4نفر)
تبصره - داوطلباني كه با موافقت دانشگاه متبوع با
هزينه شخصي به منظور استفاده از فرصت مطالعاتي به خارج از كشور اعزام
ميشوند و همچنين داوطلبان بندهاي «الف» و «ب» ماده 3 در صورت شاخص بودن
موضوع و فعاليتهاي تحقيقاتي و نياز آنان مؤسسه ميتواند تا %50 حقوق و مزايا
اجازه استفاده از ارز با نرخ آزاد دولتي رابه متقاضي بدهد.
ماده 14
- اعتبار لازم براي اجراي برنامه فرصتهاي
مطالعاتي داخل يا خارج مندرج در اين آيين نامه اعم از حقوق، فوق العاده
مخصوص مرتبه و پايه و مزاياي مندرج در حكم استخدامي بايد به طور مجزا در
بودجه سالانه مؤسسه منظور گردد.
همچنين، ميزان ارز پرداختي به داوطلبان
متناسب با سطح زندگي كشور محل تحقيق خواهد بود كه مبلغ آن براي هر كشور با
هماهنگي بانك مركزي جمهوري اسلامي ايران به پيشنهاد معاونت پژوهشي و
تصويب مراجع ذيربط تعيين خواهد شد.
تبصره 1
- كسر كسورات قانوني حقوق و مزاياي
عضو هيأت علمي طبق ضوابط جاري خواهد بود.
تبصره 2
- انصراف از فرصت مطالعاتي اعم از داخل يا
خارج پس از آنكه اعضاي هيأت علمي بخشي از آن را انجام دادهاند، به
عنوان يك بار استفاده از فرصت مطالعاتي براي آنان محسوب ميگردد و ارز
متعلقه و يا معادل ريالي آن متناسب با تعداد روزي خواهد بود كه در فرصت
مطالعاتي بودهاند.
تبصره 3
- در صورتي كه برخي از اعضاي هيأت
علمي به دليل عدم اخذ ويزا مراجعت نمايند با توجه به شرايط و مدتي كه در
خارج از كشور بودهاند، حداكثر يك ماه ارز به آنان تعلق گرفته و اين مدت
از طول فرصت مطالعاتي بعدي آنها كسر خواهد گرديد.
تبصره 4
- در هر دو مورد فوق استرداد مبالغ
ريالي و ارزي دريافت شده مازاد بر مقرري مربوطه به مؤسسه ذيربط الزامي
است.
ماده 15
- مدت استفاده از فرصت مطالعاتي
به شرط رعايت ماده 11 جزو سابقه خدمت دانشگاهي عضو هيأت علمي محسوب
ميشود.
ماده 16
- عضو هيأت علمي در حين استفاده از
فرصت مطالعاتي و همچنين بلافاصله پس از پايان فرصت مطالعاتي نميتواند از
مرخصي استحقاقي و يا بدون استفاده از حقوق استفاده نمايد.
ماده 17
- اعضاي هيأت علمي ميتوانند به منظور ارتباط
و همكاري بيشتر با دستگاههاي اجرايي و حل مشكلات علمي و فني كشور مأموريت
مطالعاتي خود را در داخل كشور بگذرانند. در اين صورت مؤسسه ميتواند
هزينههاي مربوط را به شرح زير از محل بودجه خود بپردازند.
17 - 1 - پرداخت حقوق و فوق العاده جذب و
محروميت از تسهيلات زندگي و مزاياي مندرج در حكم استخدامي توسط مؤسسه
متبوع.
17 - 2 - پرداخت حق التحقيق به ميزان حداكثر
سقف مصوب در هيأت امناء منطقه در صورت انجام تحقيقات روي پروژههاي
تحقيقاتي مؤسسه متبوع.
17 - 3 - پرداخت حق التحقيق به ميزان حداكثر
سقف مصوب در هيأت امناء منطقه در صورت انجام تحقيقات روي پروژههاي
تحقيقاتي مؤسسه ميزبان از محل اعتبارات مؤسسه ميزبان.
17 - 4 - پرداخت هزينه مسكن، (طبق عرف محل
و تصويب هيأت رييسه مؤسسه متبوع يا ميزبان)، در صورتي كه عضو هيأت علمي،
فرصت مطالعاتي خود را در خارج از شهر محل اقامت خود سپري نمايد.
17 - 5 - شركت در يك كنفرانس معتبر
بينالمللي براساس بند 2-3 ماده 2 آيين نامه فرصت مطالعاتي اعضاي هيأت
علمي دانشگاهها، موسسات آموزشعالي و پژوهشي در بخشهاي اجرايي كشور كه
مورد توافق وزراي فرهنگ و آموزشعالي و صنايع قرار گرفته است بدون احتساب
سقف سالانه مسافرتهاي اعضاي هيأت علمي كه با ارايه مقاله صورت ميپذيرد.
ماده 18
- نظارت بر حسن اجراي اين آيين نامه به
عهده معاونت پژوهشي وزارت فرهنگ و آموزشعالي ميباشد.
اين آيين نامه در 18 ماده و 22 تبصره و 35
بند در تاريخ 5/9/1376 به تصويب وزير فرهنگ و آموزشعالي رسيد و از تاريخ ياد
شده لازم الاجراء بوده و آيين نامه قبلي و همچنين دستورالعمل اجرايي آن
لغو و بدون اعتبار اعلام ميگردد.
دستور
اصلاح آيين نامه اجرايي اعطاي
فرصت مطالعاتي به اعضاي هيأت علمي
دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالي (مصوب يكصد و
دومين جلسه مورخ
30/10/1365 شوراي عالي انقلاب فرهنگي)
ضمن تاييد اعطاي فرصت مطالعاتي به اعضاي هيأت علمي
دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالي، به عنوان يك امتياز و نه يك حق عمومي
مقرر ميگردد وزارت فرهنگ و آموزش عالي آيين نامه اجرايي مربوط را با توجه
به نكات ذيل اصلاح نمايد.
1 - انتخاب افراد براي استفاده از اين امتياز
براساس ملاكهاي علمي و انقلابي انجام شود.
2 - اعضاي هيأت علمي فرصت مطالعاتي خود را
به تناسب امكانات علمي و تحقيقاتي در داخل و يا خارج از كشور بگذرانند.
3 - نتيجه مطالعات و تحقيقاتي كه در خارج از
كشور انجام ميشود به داخل آورده شود و در حين اين فرصت تماس و ارتباط با
افراد ادامه يابد و از وجود آنان براي انجام خدمات جنبي استفاده شود.
4 - قيود و شرايط مناسبي نظير تدريس در
دانشگاههاي مناطق محروم و يا انجام طرحهاي تحقيقاتي براي متقاضيان
استفاده از اين امتياز در نظر گرفته شود.
مصوبه
چهارمين
جلسه از دوره دوم هيأت امناي منطقه دو پژوهشي
مورخ 8/2/1376 راجع به اعطاي فرصت مطالعاتي
به اعضاي هيأت علمي
متقاضي با هزينه شخصي و با حكم مأموريت
موضوع اعطاي فرصت مطالعاتي به اعضاي هيأت علمي متقاضي
با هزينه شخصي و با حكم مأموريت و استفاده از حقوق و مزاياي ريالي مستمر
مصوب مندرج در آخرين حكم كارگزيني (بدون دريافت ارز و فوق العاده مأموريت
روزانه و بليط رفت و برگشت) مطرح شد كه با رعايت شرايط زير مورد موافقت
قرار گرفت:
الف - عضو متقاضي واجد شرايط مندرج در آيين
نامه فرصت مطالعاتي بوده و كليه ضوابط آيين نامه مزبور رعايت شود.
ب - استفاده از فرصت مطالعاتي براساس اين
مصوبه جزء نوبت فرصت مطالعاتي وي محسوب خواهد شد.