|
با آخرين اصلاحات و تغييرات |
||||||||
|
گردآوري و تدوين: خسرو سلجوقي |
||||||||
|
بهار 1381 |
||||||||
|
|
||||||||
|
|
بخش 9 |
بخش8 |
بخش 7 |
بخش 6 |
بخش 5 |
بخش 4 |
بخش 3 |
بخش 1 |
|
(ساير) |
||||||||
بخش دوم:
مقررات
استخدامي
اعضاي
پيماني هيأتعلمي
دانشگاه
موضوع تبصره
1 ماده 3
مقررات
اعضاي
رسمي
غير تمام وقت
هيأت علمي
موضوع تبصره
2 ماده 3
مصوبه
مورخ 19/5/1355 به
شماره 1004/م
رييس هيأت
امناء
دانشگاه
تهران براساس
اختيارات
تفويضي به
وسيله هيأت
امناء
قسمتاول:مقرراتطرزتشكيلواختياراتگروههايآموزشيموضوعماده4
دويست
و هفتمين
مصوبه هيأت
امناء
دانشگاه
تهران (موضوع
تبصره 1 ماده
5 پيوست
شماره 3)
دويست
و چهل و
نهمين مصوبه
هيأت امناء
دانشگاه
در جلسه مورخ 15/6/57 (اصلاحيه ماده 6 پيوست
شماره 3)
آيين نامه شوراي دانشكدهها يا مؤسسات دانشگاه
مقررات مربوط به طرز تشكيل و اختيارات هيأت مميزه
مقررات
استخدامي
اعضاي
پيماني هيأتعلمي
دانشگاه
موضوع تبصره
1 ماده 3
ماده 1-
دانشگاه
ميتواند
براي انجام
امور پژوهشي
و يا آموزشي
و براي مدت
معين به
موجب اين
مقررات
اشخاص مورد
نياز خود را
از ميان
داوطلبان
واجد شرايط
با رعايت
مقررات مواد
6، 7، 8، 9، 10 آييننامه
استخدامي هيأتعلمي
به صورت
پيماني (تمام
وقت يا
غيرتمام وقت)
استخدام كند.
تبصره-
انتصاب
اعضاي
پيماني تمام
وقت هيأتعلمي
به سمتهاي
مديريت
آموزشي و
پژوهشي
دانشگاه
موكول به
آنست كه عضو
مزبور لااقل
3 سال سابقه
خدمت علمي
در دانشگاه
تهران داشته
باشد.
ماده
2- دانشگاه
در موارد لزوم
ميتواند
دانشجويان
شايسته را با
توجه به
برنامه
تحصيلي آنان
براي كمك به
امور آموزشي
يا پژوهشي
دانشگاه با
رعايت آييننامهاي
كه به تصويب
رييس
دانشگاه ميرسد
براي مدت
مشخص بكار
بگمارد.
تبصره-
حقالزحمه
دانشجويان
دورههاي
فوقليسانس،
دكتري و
دانشجويان
دورههاي
تخصصي گروه
پزشكي تا 120
ريال و براي
دانشجويان
دورههاي
ليسانس و
دكتري گروه
پزشكي تا 60
ريال در ساعت
خواهد بود.
ماده
3- استخدام
اعضاي
پيماني هيأتعلمي
به پيشنهاد
مدير گروه و
تاييد رييس
دانشكده يا
مؤسسه مربوط
و حكمرييس
دانشگاه طبق
قراردادي
خواهدبود كه
نمونه آن
براساس اين
مقررات
قبلاً بهتصويب
رييس
دانشگاه
رسيدهباشد.
شرايط
استخدامي
اين اعضاي
در قرارداد
مشخصخواهدشد.
تبصره-
دانشگاه
تهران مجاز
است وضع
استخدامي
آندسته از
اعضاي هيأتعلمي
پيماني غير
تمام وقت
دانشكدههاي
پزشكي و
دندانپزشكي
را كه قبل
از پايان
خرداد 1352 به
عنوان عضو
هيأتعلمي
پيماني
غيرتمام وقت
در خدمت
دانشگاه
تهران بوده
و لااقل چهار
سال سابقه
عضويت در
هيأتعلمي
دانشگاه
تهران را
داشته و يا
دارا شوند
مشروط به
تقاضاي آنان
و وجود پست
سازماني و
موافقت رييس
دانشگاه و با
رعايت
مقررات
مندرج در
(پيوست شماره
4) آييننامه
استخدامي
هيأت علمي
دانشگاه از
پيماني غير
تمام وقت به
رسمي غير
تمام وقت
تبديل نمايد.
در اين صورت
اينگونه
افراد در پايه
يك مرتبه
مربوط قرار
خواهند گرفت
و مشمول مواد
3تا 7 (پيوست
شماره2) آييننامه
استخدامي
هيأتعلمي
دانشگاه و
اصلاحيههاي
آن و همچنين
تبصره 2 ماده
13 آييننامه
مزبور ميگردند.
ماده
4- حقالزحمه
اعضاي
پيماني هيأتعلمي
كه به موجب
اين مقررات
به استخدام
دانشگاه
پذيرفته ميشوند
به شرح زير
خواهد بود:
در
مرتبه
استادي
300 ريال براي
هر ساعت كار
در
مرتبه
دانشياري 240 ريال براي
هر ساعت كار
در مرتبه
استادياري 180 ريال براي
هر ساعت كار
در
مرتبه مربي 120 ريال براي
هر ساعت كار
براي
هر ساعت
تدريس با
توجه به وقت
مورد لزوم
براي تهيه
مطالب و
تصحيح اوراق
و امور مربوط
بهآن
مجموعاً
برابر سه
ساعت كار حقالزحمه
پرداخت خواهد
شد.
تبصره-
در مورد
مربيان
زبانهاي
خارجي
مقررات
انتخاب
مربيان و
تعيين ميزان
پرداخت حقالزحمه
به پيشنهاد
رييس مركز با
زبانهاي
خارجي و
تصويب رييس
دانشگاه
خواهد بود.
ماده
5- دانشگاه
ميتواند
مواد 20، 22، 30، 31 و
بند الف ماده
23 و ماده 1
پيوست شماره
6 آييننامه
استخدامي
هيأتعلمي
دانشگاه را
در مورد اعضاي
پيماني تمام
وقت هيأتعلمي
اجراء نمايد.
ماده
6- عدم
حضور اعضاي
پيماني هيأتعلمي
در محل كار
كه توسط
دانشگاه
تعيين ميشود
در صورتيكه
از يك هفته
تجاوز كند و
مسبوق به
اجازه قبلي
و يا مستند به
عذر موجه
نباشد ترك
خدمت محسوب
است و
دانشگاه ميتواند
قرارداد آنان
را از تاريخ
ترك خدمت
فسخ كند.
تبصره
1- اعضاي
پيماني هيأتعلمي
كه به امر
تدريس
اشتغال
دارند چنانچه
بيش از دو
جلسه در طي
مدت قرارداد
بدون اجازه
قبلي يا عذر
موجه غيبت
نمايند
دانشگاه ميتواند
قرارداد آنان
را فسخ
نمايد.
تبصره
2- اعضاي
پيماني هيأتعلمي
در ساير موارد
تخلفات از
لحاظ تعيين
تنبيهات
انتظامي
مشمول
مقررات ماده
33 آييننامه
استخدامي
هيأتعلمي
خواهند بود.
مقررات
اعضاي رسمي
غير تمام وقت
هيأت علمي
موضوع تبصره
2 ماده 3
(پيوست شماره دو) (ابتدا)
ماده 1 -
به
استادان و
دانشياران
غيرتمام وقت
كه مشمول
پرداخت كسور
بازنشستگي
كشوري هستند
و تا تاريخ 1/7/48
با توجه به
قوانين و
مقررات سابق
استحقاق
ترفيع دارند
ابتدا طبق
همان مقررات
يك پايه
ترفيع اعطاء
ميشود سپس
در هر مرتبه
كه هستند
تثبيت ميشوند.
استادياران
رسمي غير
تمام وقت
نيز در مرتبه
استادياري
تثبيت ميگردند.
پايه اعضاي
رسمي غير
تمام وقت
هيأت علمي
به پايهاي
طبق ماده 15
آيين نامه
استخدامي
هيأت علمي
تبديل خواهد
شد كه حقوق
آن برابر يا
با تقريب
اضافي به
حقوق سابق
نزديكتر
باشد.
در
صورتي كه
مبلغ حقوق
عضو هيأت
علمي پس از
تطبيق وضع
استخدامي با
مقررات اين
آيين نامه
از حقوقي كه
طبق اين
مقررات
مستحق
دريافت آنست
كمتر شود
تفاوت اين
دو مبلغ را
به عنوان
تفاوت تطبيق
حقوق دريافت
خواهد كرد.
تبصره - در مورد اعضاي رسمي غيرتمام وقت هيأت علمي واحد جدول حقوق موضوع ماده 15 آيين نامه استخدامي هيأت علمي نصف واحد جدول مذكور تعيين ميشود. (بر اساس مصوبه سي و ششمين جلسه هيات امناء دانشگاه تهران مورخ 1354/2/8 اين تبصره حذف شده است)
ماده
2 - دارندگان
فعلي پايههاي
پزشكي كه در
بيمارستانها
و درمانگاهها
و بخشهاي
دانشكدههاي
پزشكي،
داروسازي،
دندانپزشكي،
دامپزشكي و
بهداشت خدمت
مينمايند
ظرف يك سال
از تاريخ
تصويب اين
آيين نامه
بايكي از مراتب
استادي،
دانشياري،
استادياري
به ترتيب
زير تطبيق
داده خواهند
شد:
1 - روساي
درمانگاههاي
ساده با
استادياري.
2 - روساي
درمانگاههاي
با حق آموزش
و روساي بخشهاي
وابسته با
دانشياري
3 - روساي
بخش با
استادي
تبصره
- براي
تبديل پايه
آنان طبق
مفاد ماده يك
عمل خواهد
شد.
ماده 3 - براي تغيير مرتبه از استادياري نيمه وقت به دانشياري نيمه وقت علاوه بر رعايت شرايط مقرر در ماده 8 آيين نامه استخدامي هيأت علمي حداقل 6 سال توقف در مقام استادياري يا معادل آن در مؤسسات آموزشعالي و يا تحقيقاتي مورد قبول دانشگاه لازم است.(اصلاحيه)
ماده
4 - براي
تغيير مرتبه
از دانشياري
نيمه وقت به
استادي نيمه
وقت علاوه
بر رعايت
شرايط مقرر
در ماده 9
آيين نامه
استخدامي
هيأت علمي
حداقل 7 سال
توقف در مقام
دانشياري
ضروري است.
ماده
5 - ساعات
كار اعضاي
هيأت علمي
نيمه وقت
لااقل 20 ساعت
در هفته ميباشد
كه در آغاز
هر نميسال
تحصيلي طبق
برنامه گروه
مربوط كه به
تصويب رييس
دانشكده يا
مؤسسه ميرسد
تعيين و صرف
آموزش و
پژوهش و
راهنمايي
دانشجويان و
ساير امور و
وظايف محوله
ميشود و به
هرحال ساعات
تدريس نظري
در هفته بيش
از 6 ساعت
نخواهد بود.
ماده
6 - هرگاه
استادان،
دانشياران و
استادياران
نيمه وقت
داوطلب
انجام خدمت
تمام وقت
باشند در صورت
وجود اعتبار و
احتياج و
همچنين
فراهم بودن
وسايل كار
تمام وقت به
پيشنهاد مدير
گروه و تاييد
رييس
دانشكده يا
مؤسسه به
حكم رييس
دانشگاه وضع
آنان با پايهاي
كه دارا بودهاند
به تمام وقت
تبديل خواهد
شد.
ماده
7 - اعضاي
رسمي نيمه
وقت هيأت
علمي با
رعايت
مقررات اين
پيوست مشمول
مواد 18، 19، 20، 21، 22،
23، 24، 25، 26، 27، 28، 29، 30،
31، 32 و 33 و مقررات
مربوط به
فصل
بازنشستگي
ميباشند.
مصوبه
مورخ 19/5/1355 به
شماره 1004/م
رييس هيأت
امناء
دانشگاه
تهران
براساس اختيارات تفويضي به وسيله هيأت امناء (ابتدا)
ماده 3 -
پيوست
شماره 2 -
حداقل مدت
توقف براي
تغيير مرتبه
اعضاي هيأت
علمي
غيرتمام وقت
(چهل ساعتي)
و غيرتمام
وقت (بيست
ساعتي) با
رعايت
مواد 8
و 9
آييننامه
استخدامي
هيأت علمي
به ميزان
زير خواهد
بود.
الف -
استاديار
غيرتمام وقت
(چهل ساعتي)
براي ارتقاء
به دانشياري
حداقل 5 سال
توقف در مقام
استادياري
يا معادل آن
در مؤسسات
آموزشعالي
يا تحقيقاتي
مورد قبول
دانشگاه و
براي ارتقاء
به استادي
حداقل 6 سال
توقف در
مرتبه
دانشياري.
ب -
استاديار
غيرتمام وقت
(بيست ساعتي)
براي ارتقاء
به دانشياري
حداقل 6 سال
توقف در مقام
استادياري
يا معادل آن
در مؤسسات
آموزشعالي
و يا تحقيقاتي
مورد قبول
دانشگاه و
براي استادي
حداقل 7 سال
توقف در
مرتبه
دانشياري
توضيح -
اين ماده
جايگزين
مواد 3 و 4
پيوست
شماره 2
ميگردد.
ضمناً تبصرههاي
اين دو ماده
به صورت
تبصره 1و2
پيشنهادي
باقي خواهد
ماند و مواد
5و6و7 به ترتيب
به 4و5و 6 تبديل
خواهد شد.
ماده
6 - پيوست
شماره 2 -
اعضاي هيأت
علمي نيمه
وقت فعلي
دانشگاه با
همان پايه و
مرتبهاي كه
دارند به
غيرتمام وقت
(بيست ساعتي)
تبديل عنوان
مييابند و
اين افراد ميتوانند
تقاضاي
تبديل به
تمام وقت و
يا غيرتمام
وقت (چهل
ساعتي)
بنمايند. قبول
اين تقاضا
موكول به
وجود اعتبار،
احتياج
دانشگاه و
همچنين
فراهم بودن
وسايل كار
خواهد بود و
در اين صورت
عضو هيأت
علمي با
موافقت مدير
گروه و شوراي
اجرايي گروه
مربوط و
پيشنهاد رييس
دانشگاه و
تصويب نهايي
رييس
دانشگاه با
همان پايه و
مرتبهاي كه
دارد تبديل
وضع خواهد
داد.
توضيح
اين ماده
جايگزين
ماده 6
پيوست
شماره 2
ميگردد.
قسمتاول:مقرراتطرزتشكيلواختياراتگروههايآموزشيموضوعماده4 (ابتدا)
ماده 1 -
به
منظور تمركز
دادن دروس
مشابه يا
مرتبط كه در
يك دانشكده
يا مؤسسه و
يا دانشكدهها
و يا مؤسسات
مختلف
دانشگاه
تدريس ميشود
گروههاي آموزشي
تشكيل ميگردد.
هر گروه
آموزشي جزو
تشكيلات يكي
از دانشكدهها
يا مؤسسات
علمي وابسته
به آن
دانشكده يا
دانشگاه است.
وجه تشابه و
ارتباط دروس،
تعداد گروههاي
آموزشي و
وابستگي
سازماني هر
گروه به
وسيله
دانشگاه
تعيين ميگردد.
ماده
2 - اعضاي
گروههاي
آموزشي بر دو
قسمند:
اعضاي
اصلي و اعضاي
پيوسته.
ملاك
عضويت اصلي
هر يك از
اعضاي هيأت
علمي
دانشگاه در
هر گروه
آموزشي رشته
ايست كه عضو
براي تدريس
يا تحقيق در
آن رشته
استخدام ميشود.
اعضاي
پيوسته گروه
آموزشي
كساني هستند
كه با حفظ
عضويت در
گروه اصلي
خود به
درخواست
گروه ديگر به
موجب حكم
دانشگاه
براي اجراي
وظايف
آموزشي و
پژوهشي در
رشتههاي
مرتبط به
رشته گروه
اصلي در گروه
تقاضا كننده
انجام وظيفه
ميكنند.
ماده
3 - هر يك
از اعضاي
هيأت آموزشي
دانشگاه فقط
عضو اصلي يك
گروه آموزشي
خواهد بود ولي
ممكن است به
عنوان عضو
پيوسته در يك
يا چند گروه
آموزشي ديگر
وظايف معيني
به او محول
شود.
دويست
و هفتمين
مصوبه هيأت
امناء
دانشگاه
تهران مورخ
28/6/1356
اصلاحات انجام شده در ماده 3 آيين نامه هيأت علمي دانشگاه تهران (ابتدا)
ماده 3 -
اعضاي
هيأت علمي
دانشگاه از
لحاظ وضع
استخدامي از
سه نوع خارج
نخواهند بود.
1 - اعضاي
رسمي تمام
وقت كه بايد
حداقل هفتهاي
40 ساعت طبق
برنامه و
وظايفي كه
از طرف دانشگاه
تعيين ميشود
در خدمت
دانشگاه
باشند.
2 - اعضاي
رسمي
غيرتمام وقت
كه هفتهاي
20 ساعت در
خدمت
دانشگاه
بوده و تابع
مقررات
پيوست شماره
2 خواهند بود.
3 - اعضاي
پيماني كه
موجب
قرارداد به
خدمت
دانشگاه
پذيرفته ميشوند
و منحصراً تابع
مقررات
استخدامي
اعضاي هيأت
علمي مندرج
در پيوست
شماره 1 اين
آييننامه
خواهند بود.
تبصره
1 - استخدام
در دانشگاه
علي الاصول
به صورت
تمام وقت
خواهد بود مگر
آنكه به
تشخيص رييس
دانشگاه
خدمت
غيرتمام وقت
در رشته خاص
ضروري تشخيص
داده شود.
تبصره
2 - مشاغل
مديريت
آموزشي
دانشگاهي
فقط به
اعضاي هيأت
علمي تمام
وقت محول ميشود.
تبصره
3 - اعضاي
هيأت علمي
مجاز نيستند
در اوقات كار
دانشگاهي
موضع بند 1
اين ماد در
خارج از
دانشگاه به
خدمت ديگري
مشغول شوند.
عدم رعايت
اين اصل
تخلف محسوب
ميشود و با
متخلفين
براساس
مقررات
موضوع ماده
33 اين آييننامه
رفتار خواهد
شد.
توضيح:
تبصرههاي 1
و 2 ماده 3
تغيير نميكند
و به عنوان
تبصره 4 و 5 اين
ماده را
خواهد داشت.
ماده
4 - احكام
انتصاب كليه
اعضاي هيأت
علمي
دانشگاه با
توجه به
برنامهها و
هدفهاي
آموزشي و
پژوهشي هر
دانشكده يا
مؤسسه و
سوابق كار و
تحقيقات و
تجارب
آموزشي هر
عضو براي
عضويت اصلي
در يكي از
گروههاي
آموزشي صادر
ميشود.
ماده
5 - شوراي
عمومي هر
گروه دو نفر
از اعضاي
هيأت علمي
ارشد و رسمي
و تمام وقت
گروه را با
راي مخفي
براي تصدي
مديريت گروه
انتخاب و
رييس
دانشكده يا
مؤسسه افراد
منتخب را با
اظهار نظر به
رييس
دانشگاه
پيشنهاد ميكند.
رييس
دانشگاه يكي
از آن دو نفر
را براي مدت
3 سال به
مديريت گروه
تعيين خواهد
كرد. تجديد
انتخاب
متوالي او
براي يك
دوره ديگر
بلامانع است.
در مواردي كه
مدير گروه به
دلايلي كه
مورد تاييد
رييس
دانشكده يا
مؤسسه و رييس
دانشگاه
قرار گيرد از
انجام وظيفه
معذور باشند
به پيشنهاد
رييس
دانشكده يا
مؤسسه و
تصويب رييس
دانشگاه يك
نفر از اعضاي
تمام وقت
هيأت علمي
همان گروه
در مدت
معذوريت
مدير گروه به
سرپرستي آن
گروه تعيين
خواهد شد.
مدير گروه در
انجام وظايف
خود در مقابل
رييس
دانشكده يا
مؤسسه مربوط
مسئول است.
تبصره
1 - در
صورتي كه
مدير گروه
نتواند وظايف
مديريت خود
را به نحو
احسن انجام
دهد با تصويب
شوراي
دانشكده
مربوط و به
پيشنهاد رييس
دانشكده يا
مؤسسه و
تصويب رييس
دانشگاه از
سمت خود
بركنار خواهد
گرديد و ظرف 15
روز انتخاب و
تعيين مدير
جديد به طريق
مذكور در اين
ماده بعمل
خواهد آمد.
دويست
و هفتمين
مصوبه هيأت
امناء
دانشگاه
تهران
(موضوع تبصره 1 ماده 5 پيوست شماره 3) (ابتدا)
تبصره 1
ماده 5 پيوست
شماره 3 قسمت
اول آييننامه
استخدامي
هيأت علمي
دانشگاه به
شرح زير
تصويب ميشود
و بدين ترتيب
تبصرههاي 1
و 2 و 3 اين ماده
به تبصرههاي
2 و 3 و 4 تبديل ميشود:
تبصره
1 - بدين
منظور كه
مديران گروههاي
آموزشي در
تعطيلات
تابستاني
فرصت كافي
براي برنامهريزي
آموزشي
داشته باشند
انتخاب
مديران گروهها
در خرداد ماه
هر سال انجام
ميشود و حكم
مدير گروه از
اول مهرماه
همان سال
صادر ميگردد.
هرگاه
به عللي در
هر يك از
گروهها محل
مديريت گروه
خالي شود
مدير جديد
بلافاصله
انتخاب ميشود
و از نظر مدت
دوره مديريت
او از اول
مهرماه سالي
كه به
مديريت گروه
انتخاب شده
محسوب خواهد
شد. ضمناً به
رييس
دانشگاه
اجازه داده
ميشود دوره
مديريت گروه
كساني را كه
در تاريخ
تصويب اين
تبصره با سمت
مدير گروه
آموزشي
انجام وظيفه
مينمايند
تمديد و يا
كوتاه نمايد
به نحوي كه
انجام
انتخابات با
مفاد تبصره
تطبيق كند.
تبصره
2 - در
مواردي كه
گروهها
تكميل نشده
و يا فقط از
استادياران
تشكيل شده
باشد يكي از
استاديارهاي
آن گروه به
پيشنهاد رييس
دانشكده يا
مؤسسه و
تصويب رييس
دانشگاه به
سرپرستي
گروه منصوب
ميشود. در
اين موارد
كميته
انتصابات و ترفيعات
دانشكده يا
مؤسسه راساً
وظايف
انتخاب و
ارتقاء اعضاي
آن گروه را
انجام ميدهد.
تبصره
3 - هرگاه
شوراي عمومي
گروه براي
انتخاب دو
نفر منتخبين
گروه به
توافق نرسند
و يا تعداد
آراء هر يك
از منتخبين
كمتر از نصف
عده حاضر در
جلسه باشد
رييس
دانشگاه ميتواند
به پيشنهاد
رييس
دانشكده يا
مؤسسه مربوط
يك نفر از
اعضاي هيأت
علمي تمام
وقت ارشد
گروه را
حداكثر تا مدت
يك سال به
سرپرستي
گروه منصوب
نمايد. پس از
پايان اين
مدت براي
تعيين مدير
گروه براساس
اين ماده
اقدام ميگردد.
در صورت عدم
توافق مجدد و
يا كافي
نبودن آراء
سرپرست گروه
كماكان تا
پايان مدت
اين سمت را
عهده دار
خواهد شد.
گزارش اين
اقدام را
رييس
دانشگاه در
اولين جلسه
به استحضار
شوراي
دانشگاه
خواهد رسانيد.
ماده
6 - وظايف
مدير گروه عبارتست
از:
الف -
تهيه برنامه
اجرايي
وظايف
آموزشي و
پژوهشي و
خدماتي هر يك
از اعضاي
گروه با
مشورت شوراي
اجرايي گروه
قبل از شروع
هر سال
تحصيلي و
پيشنهاد آن
به رييس
دانشگاه يا
مؤسسه .
ب -
نظارت بر
كليه فعاليتهاي
آموزشي و
پژوهشي و
خدماتي گروه
و اتخاذ
تدابير لازم
براي بالا
بردن سطح
فعاليتهاي
مزبور.
ج -
اقدام در
تهيه برنامههاي
دروس با
همكاري
اعضاي گروه
و تجديد نظر
مستمر در اين
برنامهها با
توجه به
آخرين
پيشرفتها و
تغييرات و
تحولات و
تسليم آن به
دانشكده يا
مؤسسه براي
تصويب شوراي
اجرايي آن
دانشكده يا
مؤسسه.
د -
ارتباط با
روساي
دانشكدهها
يا مؤسساتي
كه يك يا
چند درس
مربوط به
دانشكده يا
مؤسسه آنها
توسط آن
گروه تدريس
ميشوند.
ه - تشكيل
و اداره
جلسات شوراي
عمومي و
اجرايي گروه
و ارسال
گزارش هر
جلسه براي
رييس
دانشكده يا
مؤسسه.
و- تهيهطرحبودجه
گروه با
مشورتوهمكاري
اعضايگروهو
پيشنهاد آن
بهرييس
دانشكده يا
مؤسسه.
ز - انجام
دادن كليه
مكاتبات
رسمي گروه و
پيشبيني و
پيشنهاد
احتياجات و
لوازم، كتابها
و مجلات مورد
نياز گروه و
نظارت در
محافظت كليه
اموال و
تجهيزات
گروه.
ح -
پيشنهاد
استخدام،
انتصاب،
ترفيع يا
مأموريت و از
اين قبيل و
يا تغيير كار
اعضاي هيأت
علمي و
شاغلين
خدمات اداري
و فني گروه
با رعايت
مقررات
مربوط به
رييس
دانشكده يا مؤسسه.
ط - تهيه
طرحهاي
پژوهشي كه
گروه راساً و
يا با همكاري
گروههاي
ديگر انجام
ميدهد با
مشورت اعضاي
گروه و
براساس خطمشي
پژوهشي
دانشگاه.
مدير گروه
گزارش طرحهاي
مزبور را به
انضمام
گزارش
فعاليتهاي
پژوهشي سال
قبل گروه در
آغاز مردادماه
هر سال به
رييس
دانشكده يا
مؤسسه تسليم
خواهد كرد.
دويست
و چهل و
نهمين مصوبه
هيأت امناء
دانشگاه
در جلسه مورخ 15/6/57 (اصلاحيه ماده 6 پيوست شماره 3) (ابتدا)
به ماده 6
پيوست شماره
3 (قسمت دوم
آييننامه
استخدام
هيأت علمي
آييننامه
شوراي
دانشكدهها
ومؤسسات
دانشگاه) بند
5 به شرح زير
اضافه ميشود:
5 - تعيين
دو نفر از
ميان
استادان و
دانشياران
براي احراز
سمت رييس
دانشكده كه
به موجب
آييننامهاي
كه به تصويب
هيأت امناء
ميرسد يكي
از آنان به
اين سمت
منصوب خواهد
شد.
دويست
و پنجاهمين
مصوبه هيأت
امناء
دانشگاه
مصوب جلسه
مورخ 25/6/1375
آييننامه انتخاب روساي دانشكدهها (موضوع بند 5 ماده 6 پيوست شماره 3) (ابتدا)
شوراي هر
دانشكده در
تيرماه دو
نفر از ميان
استادان و
دانشياران
تمام وقت
دانشكده را
با راي مخفي
و با اكثريت
آراء براي
احراز سمت
رييس
دانشكده
انتخاب مينمايد،
رييس
دانشگاه يكي
از دو نفر را
از اول
شهريور ماه
همان سال
براي مدت سه
سال به سمت
رييس
دانشكده
تعيين خواهد
كرد. تجديد
انتخاب
متوالي رييس
دانشكده فقط
براي يك
دوره ديگر
بلامانع است.
تبصره
1 - در
صورت تساوي
آراء راي
طرفي قاطع
خواهد بود كه
راي رييس
شورا با آن
موافق باشد.
تبصره
2 - در
مواردي كه
رييس
دانشكده
براي مدت
طولاني از
انجام وظيفه
معذور باشد و
يا به تشخيص
رييس
دانشگاه نتواند
وظايف رياست
را بهنحو
احسن انجام
دهد به موجب
حكم رييس
دانشگاه از
سمت خود
بركنار ميشود
و شوراي
دانشكده در
ظرف مدت 15
روز دو نفر از
ميان
استادان و
دانشياران
تمام وقت را
به ترتيب
فوق انتخاب
خواهد كرد و
يكي از آنان
به موجب حكم
رييس
دانشگاه
براي بقيه
مدت به سمت
رييس
دانشكده
منصوب ميشود.
تبصره
3 - هرگاه
شوراي
دانشكده
براي انتخاب
دو نفر
منتخبين به
توافق نرسند
و يا تعداد
آراء هر يك
از منتخبين
كمتر از نصب
عده حاضر در
جلسه باشد
رييس
دانشگاه يك
نفر از اعضاي
هيأت علمي
را حداكثر
براي مدت يك
سال به سمت
سرپرست
دانشكده
منصوب خواهد
كرد. پس از
پايان مدت
براي تعيين
رييس
دانشكده
براساس اين
ماده اقدام
ميگردد. در
صورت عدم
توافق مجدد و
يا كافي
نبودن آراء
سرپرست
دانشكده تا
پايان مدت اين
سمت را عهده
دار خواهد شد.
تبصره
4 - هرگاه
عده استادان
و دانشياران
تمام وقت
دانشكده
كمتر از 5 نفر
باشد شوراي
دانشكده ميتواند
افراد منتخب
را از ميان
استادان و
دانشياران
نيمه وقت
نيز انتخاب
كند و به
هرحال رييس
دانشكده در
مدت تصدي
اين سمت به
صورت تمام
انجام وظيفه
خواهد كرد.
ماده
7 - هرگروه
آموزشي
داراي شورايعمومي،
شوراي
اجراييو
كميتههاي
تخصصي ميباشد.
الف
- شوراي
عمومي گروه.
شوراي
عمومي گروه
از كليه
اعضاي اصلي
و پيوسته
هيأت علمي
تشكيل ميگردد.
جلسات شوراي
عمومي به
دعوت مدير
گروه و به
رياست وي
تشكيل و طي
آن سياستهاي
آموزشي و
تحقيقاتي و
اداري
دانشكده يا
مؤسسه به
اطلاع اعضاي
ميرسد.
همچنين
طبق برنامهاي
كه قبلاً
تنظيم و
اعلام شده
است فعاليتهاي
گروه از نظر
آموزش و
پژوهش و
خدمات و
روابط عمومي
و نظاير آن
مطرح و
پيشرفتها و
مشكلات مورد
بررسي قرار
ميگيرد و
نظرات اعضاي
شورا براي
بهبود فعاليتهاي
گروه كسب ميگردد.
پس از
انتخاب و
تعيين مدير
گروه طبق
ماده 5 شوراي
عمومي گروه
انتخابات
زير را براي
يكسال
تحصيلي بعمل
خواهد آورد:
1 - يك
نفر از
استادان يا
دانشياران
تمام وقت به
عنوان
نماينده
گروه در
شوراي
دانشكده.
2 - اعضاي
شوراي
اجرايي گروه
برطبق بند ب.
3 - يك
نفر به عنوان
دبير شوراي
عمومي گروه.
دبير
شوراي عمومي
گروه
مذاكرات
جلسات شوراي
عمومي گروه
را ثبت و
نسخهاي از
آن بوسيله
مدير گروه
جهت اطلاع
رييس
دانشكده يا
مؤسسه ارسال
ميگردد
جلسات شوراي
عمومي گروه
لااقل ماهي
يك بار به
دعوت مدير
گروه تشكيل
ميگردد.
ب
- شوراي
اجرايي گروه.
شوراي
اجرايي گروه
به رياست
مدير گروه
تشكيل و
تعداد اعضاي
آن به غير
از مدير گروه
در صورتي كه
تعداد اعضاي
هيأت علمي
شامل
استادياران،
دانشياران و
استادان از 20
نفر كمتر باشد
6 نفر و چنانچه
از 20 نفر بيشتر
باشد 8 نفر
خواهد بود.
در
صورتي كه تعداد
استادان
گروه كافي
باشد نصف
اعضاي مزبور
از بين
استادان و
مابقي از
ميان
دانشياران و
استادياران
انتخاب ميشوند
و كليه آنان
بايد تمام
وقت باشند در
غير اين صورت
تعداد و نسبت
اعضاي هيأت
علمي از هر
مرتبه با
توجه به وضع
خدمات آنان به
پيشنهاد رييس
دانشكده يا
مؤسسه و
تصويب رييس
دانشگاه
تعيين ميگردد.
در صورت
لزوم به
پيشنهاد رييس
دانشكده و
تصويب رييس
دانشگاه
گروه ميتواند
اعضاي رسمي
غيرتمام وقت
را نيز با
توجه به وضع
خدمات آنان
به عضويت
شوراي
اجرايي گروه
انتخاب كند
ولي تعداد
اعضاي
غيرتمام وقت
نبايد در هر
حال از يك
سوم كل
اعضاي شوراي
اجرايي
تجاوز كند.
در
اولين جلسه
شوراي
اجرايي گروه
يك نفر به
عنوان دبير
شورا از بين
اعضاي شوراي
اجرايي گروه
انتخاب ميگردد.
شوراي
اجرايي گروه
لااقل ماهي
يك بار به
دعوت مدير
گروه تشكيل
ميشود و
تصميمات
اكثريت (نصف
به علاوه يك)
قاطع است.
دبير شورا
مذاكرات
جلسات شوراي
اجرايي گروه
را ضبط و
نسخهاي از
صورتجلسات
به وسيله
مدير گروه
براي رييس
دانشكده يا
مؤسسه ارسال
ميگردد.
وظايفشوراي
اجراييگروه
بارعايت
مقررات
دانشگاه و
توصيههاي
شوراي عمومي
گروه
عبارتستاز:
1 - اظهار
نظر درباره
انتصابات و
ترفيعات
اعضاي هيأت
علمي گروه.
2 - تهيه
برنامه
آموزشي گروه.
3 - كمك
به مدير گروه
در زمينه
تنظيم بودجه،
پيشبيني
نيروي
انساني،
لوازم و
تسهيلات
مورد نياز
گروه.
4 - كمك
به مدير گروه
در زمينه
اجراي
برنامههاي
آموزشي و
روابط
دانشجويان
در داخل گروه.
5 - كمك
به مدير گروه
در زمينه
تنظيم سياست
گروه در مورد
پذيرش
دانشجويان و
تعيين كمبود
واحدهاي
درسي هر يك
و ميزان
ساعات تدريس
هيأت علمي
گروه و بررسي
طرحهاي
تحقيقاتي و
شرايط احراز
درجات
دانشگاهي و
قبول
دانشجويان
براي دورههاي
تخصصي به
منظور كسب
درجه فوق
ليسانس يا
دكتري در
رشته مربوط
به گروه.
6 - اظهار
نظر درباره
بورس و
مأموريت و
فرصتهاي
مطالعاتي
براي اعضاي
گروه.
ج
- كميتههاي
تخصصي گروه.
مدير گروه
براساس
احتياجات و
ميزان
فعاليتهاي
گروه كميتههاي
تخصصي در
زمينه
فعاليتهاي
مختلف گروه
مانند كميته
آموزش به
منظور تنظيم
برنامههاي
آموزشي،
كميته تحقيق
به منظور
تنظيم
برنامههاي
تحقيقاتي،
كميته پذيرش
به منظور
رسيدگي به
مدارك و
احتياجات يا
كمبود
واحدهاي
درسي دانشجو
و كميتههاي
ديگر مانند
كميته
كتابخانه و
از اين قبيل
تشكيل خواهد
داد.
ماده
8 - انتقال
هر عضو اصلي
از يك گروه
آموزشي به
گروه آموزشي
ديگر در يك
دانشكده يا
مؤسسه بنابه
تقاضا يا با
موافقت عضو
مزبور و با
توجه به
تخصص و
تحقيقات و
تاليفات و
سوابق
آموزشي وي
پس از تصويب
كميتهاي
متشكل از
رييس
دانشكده يا
مؤسسه و
مديران گروههاي
مربوط امكان
پذير است.
ماده
9 - انتقال
هر عضو از يك
دانشكده يا
مؤسسه به
دانشكده يا
مؤسسه ديگر
با كسب نظر
روساي
دانشكدهها
يا مؤسسات
مربوط و
تصويب رييس
دانشگاه
ميسر است.
قسمت دوم - آيين نامه شوراي دانشكدهها يا مؤسسات دانشگاه (ابتدا)
ماده 1 -
هريك
از دانشكدهها
يا مؤسسات
دانشگاهي
داراي
شورايي
خواهدبود
مركب از رييس
- معاونان
دانشكده يا
مؤسسه،
نماينده
انتخابي
دانشكده در
شوراي
دانشگاه -
مديران گروهها
و يك نماينده
از هر يك از
گروهها كه
از بين
استادان يا
دانشياران
تمام وقت در
جلسه رسمي
شوراي عمومي
گروه برطبق
مقررات
انتخاب شدهاند.
تبصره
1 - در
موارد لزوم
ممكن است
رييس
دانشكده يا
مؤسسه از
روساي كميتهها
يا ساير اعضاي
هيأت علمي
دانشكده يا
مؤسسه نيز
دعوت نمايد
تا براي شور
و اداي توضيح
بدون حق راي
در جلسه شورا
شركت نمايند.
تبصره
2 - در
مواردي كه
طبق ماده 5
قسمت اول
پيوست شماره
3 آيين نامه
استخدامي
هيأت علمي
دانشگاه
مدير گروه
معذور باشد
سرپرست گروه
با حق راي
در جلسه شورا
شركت خواهد
كرد.
تبصره
3 - در
مواردي كه
قرار است
مسايل مربوط
به تعيين
سياست و
برنامههاي
آموزشي و
تحقيقاتي در
شوراي
دانشكده يا
مؤسسه مطرح
گردد. رييس
دانشكده يا
مؤسسه از
مديران گروههاي
ساير دانشكدهها
و يا مؤسساتي
كه مسئوليت
تدريس دروس
عمومي و
بنيادي و
رشتههاي
اصلي و فرعي
دانشكده يا
مؤسسه مربوط
را به عهده
دارند دعوت
مينمايد تا
با حق راي
در جلسه
مربوط شورا
شركت نمايند.
ماده
2 - رياست
شورا با رييس
دانشكده يا
مؤسسه و در
غياب او با
يكي از
معاونين
دانشكده يا
مؤسسه به
انتخاب رييس
خواهد بود و
دستور جلسه
را رييس شورا
تعيين خواهد
نمود.
ماده
3 - شوراي
دانشكده يا
مؤسسه داراي
يك دبير است
كه رييس
دانشكده يا
مؤسسه از بين
اعضاي شورا
يا از
كارمندان
اداري
دانشكده يا
مؤسسه
انتخاب مينمايد.
دبير شورا
مامور ثبت و
ضبط صورت
جلسه و
تصميمات شورا
خواهد بود. در
صورتي كه
دبير شورا
كارمند اداري
باشد در
مذاكرات و
راي شركت
نخواهد كرد.
ماده
4 - شوراي
دانشكده يا
مؤسسه از طرف
رييس
دانشكده يا
مؤسسه با ذكر
دستور دعوت
خواهد شد و
هرگاه پنج
نفر از اعضاي
شورا كتباً و
با تعيين
موضوع تقاضا
نمايند نيز
جلسه شورا
بايد تشكيل
شود.
ماده
5 - راي
شورا با
اكثريت نصف
بعلاوه يك
اعضاي حاضر
در جلسه حاصل
خواهد شد و در
صورت تساوي
آراء راي
طرفي قاطع
است كه رييس
شورا با آن
هم راي بوده
است.
ماده
6 - وظايف
شوراي
دانشكده يا مؤسسه
عبارت است
از:
1 - اظهار
نظر درباره
سياست
آموزشي و
تحقيقاتي
دانشكده يا
مؤسسه.
2 - اظهار
نظر در كليه
طرحهايي كه
براي تصويب
از طرف
دانشكده يا
مؤسسه به
شوراي
دانشگاه
پيشنهاد ميشود
به جز مواردي
كه مقررات
خاصي دارد.
3 - انتخاب
2 نفر اعضاي
هيأت نظارت
بر انتخابات
نمايندگان
دانشكده يا
مؤسسه در
شوراي
دانشگاه و
هيأت مميزه
و انتخابات
نمايندگان
دانشكده يا
مؤسسه در
هيأتهاي
رسيدگي
انتظامي و
ساير شوراها و
يا كميتههاي
دانشگاهي
طبق مقررات
و آيين نامههاي
مربوط.
4 - اظهار
نظر در كليه
مواردي كه
براي پيشرفت
كار دانشكده
يا مؤسسه از
طرف رييس
دانشكده يا
مؤسسه به
شورا محول ميگردد.
تبصره
1 - حضور
در جلسات
شوراي
دانشكده
الزامي است
و در صورت
غيبت طبق
ماده 33 رفتار
خواهد شد.
تبصره
2 - رييس
دانشكده يا
مؤسسه موظف
است
تصميماتي كه
در شورا گرفته
شده و محتاج
به تصويب
شوراي
دانشگاه است
در اسرع
اوقات به
شوراي مزبور
ارايه نمايد.
قسمت سوم - آيين نامه شوراي دانشگاه (ابتدا)
ماده 1 -
شوراي
دانشگاه
عاليترين
مرجع براي
تنظيم سياست
آموزشي
ورسيدگي به
امور علمي
دانشگاه است.
شوراي
دانشگاه از
اعضاي زير
تشكيل خواهد
شد.
1 - رييس
دانشگاه
2 -
معاونين
دانشگاه
3 - روساي
دانشكدهها
يا مؤسسات
دانشگاهي
4 - حداقل
يك نفر
نماينده از
هر دانشكده
يا مؤسسه كه
به موجب آيين
نامهاي كه
به تصويب
هيأت امناء
رسيده باشد
انتخاب ميشود.
تبصره
1 - تعيين
عده
نمايندگاني
كه از هر
دانشكده يا
مؤسسه عضويت
شورا را
خواهند داشت
با رييس
دانشگاه است.
تبصره
2 - رييس
دانشگاه ميتواند
از روساي
كميتهها يا
مديران امور
سازمان
مركزي يا
ساير اعضاي و
هيأت علمي
دانشگاه نيز
دعوت نمايد
تا براي شور
و اداي توضيح
در جلسه شورا
شركت نمايند
ولي حق راي
نخواهند داشت.
ماده
2 - مدت
عضويت هر
نماينده دو
سال است كه
از اول آبان
ماه سالي كه
به عضويت
دعوت شده
است محسوب
ميگردد.
نمايندگاني
كه در انقضاء
دوره مقرر
خارج ميشوند
ممكن است
مجدداً
انتخاب شوند.
تبصره
- هرگاه
محل يكي از
نمايندگان
عضو شورا خالي
شود به جاي
او براي بقيه
مدت عضويت
انتخاب به
عمل خواهد
آمد.
ماده
3 - رياست
جلسه با رييس
دانشگاه است
و در غياب او
يكي از
معاونين
دانشگاه به
انتخاب رييس
دانشگاه
اداره جلسه
را به عهده
خواهد داشت.
ماده
4 - دبير
شوراي
دانشگاه از
بين اعضاي
هيأت علمي
به موجب حكم
رييس
دانشگاه
منصوب ميگردد
و از اين لحاظ
مامور ثبت و
ضبط صورت
جلسات و
تصميمات
شورا خواهد
بود و در
مذاكرات و
راي شركت
نخواهد كرد.
ماده
5 - شوراي
دانشگاه از
طرف رييس
دانشگاه و با
تعيين دستور
جلسه دعوت
خواهد شد و
هرگاه پنج
نفر از اعضاي
شورا كتباً با
تعيين موضوع
تقاضا نمايند
نيز جلسه
شورا بايد
تشكيل شود.
ماده
6 - تصميمات
شورا به
اكثريت نصف
به علاوه يك
اعضاي حاضر
در جلسه
معتبر خواهد
بود و در صورت
تساوي آراء
راي طرفي
قاطع است كه
رييس شورا با
آن هم راي
بوده است.
ماده
7 - اختيارات
و وظايف شوراي
دانشگاه به
قرار زير است:
1 - تصويب
اصول برنامههاي
آموزشي و
پژوهشي
دانشكدهها و
مؤسسات
دانشگاه
2 - تعيين
مقررات
مربوط به
اعطاي درجات
دانشگاهي
3 - تصويب
اساسنامههاي
هر يك از
دانشكدهها و
مؤسسات و
سازمانهاي
وابسته به
دانشگاه
4 - تعيين
شرايط ورود
دانشجو به
دانشگاه و
تصويب
مقررات
آموزشي.
5 - تصويب
اعطاي درجه
دكتراي
افتخاري
6 -
پذيرفتن
دانشمندان
داخلي و
خارجي به
عضويت
افتخاري
دانشگاه
7 - تصويب
صلاحيت
مؤسسات
آموزشي و
پژوهشي براي
الحاق يا
وابستگي به
دانشگاه.
8 - اظهار
نظر يا تصويب
اموري كه
طبق آيين
نامه
استخدامي
هيأت علمي
دانشگاه و
ساير مقررات
به عهده
شوراي
دانشگاه
محول شده
است.
9 - اظهار
نظر مشورتي
نسبت به
مسايلي كه
رييس
دانشگاه به
شورا احاله
ميكند.
ماده
8 - براي
انجام
وظايفي كه
به عهده
شورا محول
است شوراهاي
فني يا كميتههايي
از بين اعضاي
شورا و ساير
اعضاي هيأت
علمي
دانشگاه
تشكيل ميشود
و شورا ميتواند
قسمتي از
اختيارات
خود را به
اين كميتهها
تفويض نمايد.
آيين
نامه نحوه
انتخاب
اعضاي و طرز
كار شوراهاي
فني يا كميتهها
پس از تصويب
شورا و رييس
دانشگاه به
مرحله اجرا
در ميآيد.
قسمت چهارم - مقررات مربوط به طرز تشكيل و اختيارات هيأت مميزه (ابتدا)
ماده 1 -
به
منظور رسيدگي
و اظهار نظر
نسبت به
صلاحيت علمي
داوطلبان
ورود به خدمت
در مراتب
دانشياري يا
استادي يا
ارتقاء اعضاي
هيأت علمي
به اين
مراتب و
ارزشيابي
كيفيت انجام
وظايف
آموزشي و
پژوهشي و
خدماتي
اعضاي هيأت
علمي
دانشگاه و
همچنين
رسيدگي به
ساير مواردي
كه در آيين
نامه
استخدامي
هيأت علمي
دانشگاه به
آن اشاره
شده است
هيأت مميزه
تشكيل ميگردد.
ماده
2 - براي
تشكيل هيأت
مميزه
دانشگاه
شوراي
اجرايي هر
دانشكده دو
نفر از
استادان
همان
دانشكده را
به رييس
دانشگاه
معرفي ميكند
رييس
دانشگاه از
ميان آنان
يك نفر را به
عنوان عضو
هيأت مميزه
براي مدت دو
سال منصوب
مينمايد.
تبصره
1 - رييس
دانشگاه ميتواند
مؤسسات
دانشگاهي را
كه صلاح
بداند مشمول
مفاد ماده
فوق دانسته
و از بين دو
نفر از
استادان
معرفي شده
توسط شوراي
اجرايي
مؤسسه يك
نفر را براي
عضويت هيأت
مميزه منصوب
نمايد.
تبصره
2 - نماينده
كارگزيني
دانشگاه
بدون حق راي
در جلسات
هيأت مميزه
شركت مينمايد.
ماده
3 - هيأت
مميزه به
رياست معاون
آموزشي
دانشگاه و به
دعوت او هفتهاي
يك بار و در
صورت لزوم
زودتر تشكيل
جلسه خواهد
داد.
ماده
4 - در
اولين جلسه
هيأت مميزه
يكي از اعضاي
هيأت به
عنوان دبير
هيأت انتخاب
ميگردد.
ماده
5 - جلسات
هيأت مميزه
با حضور 23
اعضاي رسميت
مييابد. راي
هيأت مميزه
همواره مخفي
است و آراء
هيأت با
اكثريت
اعضاي حاضر
ملاك تصويب
يا رد هر
موضوع است
در صورت
تساوي آراي
راي طرفي
قاطع است كه
راي رييس
هيأت با آن
همراه بوده
است مصوبات
هيأت مميزه
توسط معاون
آموزشي
دانشگاه به
رييس
دانشگاه
گزارش ميشود
و به حكم
رييس
دانشگاه
اجرا ميگردد.
ماده
6 - هيأت
مميزه براي
رسيدگي به
پروندههاي
داوطلبان در
رشتههاي
مختلف علوم
و فنون و
علوم انساني
كميتههاي
تخصصي تشكيل
خواهد داد و
اعضاي خود را
بين اين
كميتهها
تقسيم مينمايد.
ماده
7 - هيأت
مميزه ميتواند
در صورت لزوم
پرونده
داوطلبان را
براي تكميل
به دانشكدهها
و مؤسسات
مسترد دارد و
همچنين نظر
كارشناسان و
استادان
ديگر دانشگاه
يا خارج از
دانشگاه را
در مورد
فعاليتهاي
آموزشي،
تحقيقاتي و
خدماتي
داوطلب
استفسار
نمايد.
ماده 8 - آيين نامه طرز كار هيأت مميزه توسط اين هيأت تهيه و پس از تصويب رييس دانشگاه به مرحله اجرا گذارده خواهد شد.